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    ハナジョブニュース

    採用における理想の男女比は「女性<男性」が5割!

    ハナジョブ編集部By ハナジョブ編集部2015年4月9日Updated:2015年8月3日1 Min Read
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    アイデム人と仕事研究所の「2016 新卒採用に関する企業調査(2015年3月1日状況)」によると、新卒採用における理想の男女比は「女性<男性」48.6%、「男性5:女性5」19.8%、「男性<女性」16.3%、「理想の男女比はない」15.3%という結果となりました。

    業界別にみると、通信業、建設業、運輸業、製造業、情報サービス業は「女性<男性」の傾向が強く、医療・保健・福祉は逆に「男性<女性」の傾向が強くなっています。規模別にみると、300人以上の企業は6割近くが「女性<男性」です。29人以下の企業では「女性<男性」が4割を切っていますが、いずれにせよ、女子大生にとっては厳しい状況には変わりないですね。

    「女性<男性」が理想の男女比と答えた業界は、元々女性比率が低い業界です。「女性<男性」であっても女性の採用比率は年々高まっていますし、企業も女性比率をあげようと努力をしています。女性が少ない業界だからといって敬遠せず、興味があればぜひ挑戦してくださいね。

    調査概要

    • アイデム人と仕事研究所
    • 調査対象:2016年度の新卒採用を行う企業の新卒採用業務担当者
    • 調査方法:インターネット調査
    • 調査期間:2015年3月1日~3日
    • 有効回答:1,000名
    • http://apj.aidem.co.jp/enquete/146/
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