「あたらしい、わたしらしい働きかた」に関わるニュースをピックアップしてお届けします！女性の働き方、女子の就活に役立つ情報が満載。
出産後も働き続けたい、という女性は増えていますが、必ずしも「今の会社で」働き続けたいと考えているわけではありません。
「はたらこねっと」と「Woman&Crowd」の「女性が本当に働きやすい職場」アンケートによると、未婚女性の68%が「結婚や出産後、今の会社で働き続けたくない」と回答しています。
働き続けたくない理由の1位は「今の仕事自体を辞めたいと思っていたから」。
一方、働き続けたい理由の1位は「今の仕事が好きで、そのまま続けたいから」「社内の人たちの理解・サポート体制があるから」が同率でした。
では、既婚女性はどう考えているのでしょうか？
結婚や出産を機に退職や転職を経験した女性は、77%に上りました。その理由は「働くママ・パパへのサポート制度が整っていなかったから」が23%、「当時の仕事自体を、辞めたいと思っていたから」が19%。
出産後も同じ会社で働き続けるのか、辞めるのか。それを決める理由は一つではないでしょう。
でも、仕事へのやりがいと、働き続けやすい環境の二つが大切であることは明らかですね。
人手不足の今、女性たちに働き続けてもらうため、企業は働き続けやすい環境を必死で整えています。
環境が整っていても、やりがいを感じられずに辞めてしまうのはもったいないですね。やりがいは与えられるものではなく、自分で見つけるもの。福利厚生や待遇も大切ですが、それ以上にやりがいを感じられる職場なのか、見極める必要がありそうです。
