「あたらしい、わたしらしい働きかた」に関わるニュースをピックアップしてお届けします！女性の働き方、女子の就活に役立つ情報が満載。
みなさんはどんなふうに働きたいと思っていますか？
子どもを産むまでは仕事優先？
何が何でもプライベートの時間は確保したい？
誰よりも早く出世したい？
日本生産性本部の平成27年度新入社員「働くことの意識」調査結果によると、「人並み以上に働きたい」が38.8%、「人並みで十分」が過去最高の53.5%となりました。
過去の調査結果をみると、「人並み以上に働きたい」と「人並みで十分」は増えたり減ったりを繰り返していますが、ここ数年は「人並みで十分」が増加しています。
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会社選びで最も重視したのは？
会社を選ぶとき最も重視したのは、1位「自分の能力、個性が活かせるから」30.9％、2位「仕事が面白いから」19.2％、3位「技術が覚えられるから」12.3％でした。
まだ働いていないのに「自分の能力、個性が活かせるから」と回答できるのは、自己分析の結果でしょうか。仕事を始めてみると、自分の能力不足に愕然とする新入社員も多いかもしれません。
付き合い残業はする？しない？
就労意識について15の質問をしたところ、昨年より大幅に増えたのが「職場の上司、同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」でした（35.1%→41.5％）。
また「ワークライフバランスに積極的に取り組む職場で働きたい」は89.8%と、男女ともに仕事とプライベートの両立を望んでいることがわかりました。
新入社員にムダな残業をさせれば、仕事に対するモチベーションが下がる可能性があります。上司のみなさんは気をつけてくださいね。
まだまだ興味深い調査結果がありますが、今日はこの辺で。次回をお楽しみに！
