オウチーノ総研の「男女の『不公平感』に関する実態調査」によると、男性の53.1％、女性の56.1％が「異性と比べて不公平」と考えていることがわかりました。

不公平と感じる割合は、ほぼ同じ！でも、中身は男女で違います

男性が不公平と感じる面は、1位「仕事」（28.4%）、2位「サービス面」（27.5%）、3位「社会的役割」（16.2%）。女性は、1位「家事」（43.2%）、2位「仕事」（36.6%）、3位「育児」「収入面」（それぞれ30.0%）でした。女性の方が不公平と感じる場面が多いようです。

男性が「仕事」で不公平を感じる理由は「きつい仕事を任されるから」「要求される責任が重いから」、「サービス面」では「女性のみを優遇するサービスが多いから」、「社会的役割」では「一般的に女性以上に責任を問われるから」「男性が外で働いて、家族を養うことが当然と思われているから」などが挙りました。

一方、女性が「家事」で不公平を感じる理由は「共働きが当たり前になったにもかかわらず、家事は妻がやるものという考えは変わらないから」、「仕事」では「能力ややる気があっても認めてもらえず、昇進の機会が少ないから」「女性というだけで仕事の求人が少ないから」、「育児」では「共働きにもかかわらず、育児はほぼ妻が担っている。夫はいいとこどり育児しかやらないから」、「収入面」では「同じ内容の仕事でも、男性より給料が安いから」などが挙がっています。

男性は「仕事の重さ」、女性は「家事育児の偏り」と「仕事での不平等感」を不公平に感じているようですね。

男と女、どっちが得？

「男性で得をした」「女性で得をした」と思うことはあるかという質問に対しては、女性の64.3％が「ある」と回答。一方、男性で「ある」と回答したのは33.4％のみ。

女性は「サービス面」、男性は「仕事」で得を感じることが多いようです。女性限定のサービスや割引が多く、「ずるいなあ〜」と思う男性も少なくないのでは？

男性が「仕事」で得だと感じるのは「会社勤めでは、昇進、給与すべてで女性より有利だから」「選べる職業が多いから」「重要な案件を任されるから」「仕事に集中できるから」と、女性が不公平と感じている部分と重なります。

男性が不公平に感じている「仕事の重さ」と女性が不公平に感じている「家事」「育児」。不公平と感じながらも、双方が手放せないものなのかもしれませんね。

出典

オウチーノ総研「男女の『不公平感』に関する実態調査」

21時以降に帰宅する父親は、37.8%。21時までに帰宅する父親と比べると、家事・育児に関わる時間が圧倒的に少なくなっています。子どもが寝る前に帰宅できるかどうかが、大きな境目なんですね。

2005年には、21時以降に帰宅する父親が46.8%だったので、状況はだいぶ改善されているようです。しかし、2014年の方が早く帰宅する人が多いのに、家事・育児に関わる率は2005年の方が高いようです。なぜでしょうか。

実は「子どもとの接し方に自信がもてない」父親が、36.5%から42.3%に増えているのです。「家事や育児に今以上にかかわりたい」と思いながらも、どう関わってよいかわからない父親が増えているのかもしれませんね。

妻の出産後4か月間、家事・育児や妻のケアに関わった父親は、妻との関係性も良好なようです。妻と信頼しあい、子どもと深く関わるためには、スタートが肝心。ぜひ、周囲にいる未来のお父さんに教えてあげてくださいね。

[ad name=”人気記事（記事の中用）”]

出典

• ベネッセ教育総合研究所 第3回乳幼児の父親についての調査 [2014年]

[ad name=”記事内バナー”]