休みの日はどのように過ごしていますか？

今は子ども中心です。子どもと遊んだり、公園に行ったり、子どもの服を買いに行ったり。先日は娘が大好きなアンパンマンのDVDを買いに行きました。しゃべりはじめた娘と過ごしながら日々の成長を見ているのが楽しいですね。

将来の夢を教えてください。

採用の仕事では、就職活動中の学生に「キャリアをどう描くか」を育児や出産の経験も踏まえて、幅広く伝えたいです。将来的には産学協同で大学と人財交流したり。大学のキャリアセンターにはない「民間の視点」を提供できたらと思います。

私自身のキャリアとしては、仕事を続け、仕事を通して自分の可能性を探りたいです。保険会社って想像以上に色々な仕事があって、色々な人と関われるんですよ。出向で業態の異なる関連会社に行くのも視野が広がって面白いと思います。10年・20年後には今より深みのある自分になって、今よりもっと、会社に必要な人財でありたい。そして成長を実感していたいですね。

仕事の先輩としてメッセージをお願いします。

まずは、自分の選択に責任を持ってください。「ワークライフバランスの制度が整っている＝第一志望」ではなく、まず「自分がどうなりたいか」です。他人と比べても軸はそれぞれだし、決断するのは自分自身ですよね。

採用担当をしていると、よく「両親と話し合った結果こうなりました」と言う学生さんがいますが、私たちとしては「話し合いをして、それを踏まえて“私が”決断しました」と言ってほしい。資料を比較するのも、周囲の意見を聞くのも必要なことですが、最後は「自分」で決断し、その決断には責任を持ってほしいなと思います。

2つ目は、自分が予想もしなかった変化を前向きに受け止めることです。「結婚・出産したらどうなるんだろう」という不確定要素に不安になる気持ちは理解できますが、過度に神経質になって就職活動中に完璧な「答え」を出そうとする必要はありません。

社会も会社も常に変化していくものであり、そこで働いていく中で、自分の考え方が変わってもおかしくない。だから学生時代に思い描いていた将来と違う形でライフイベントを迎えることになったとしても、その時に環境のせいで自分の希望する道がすすめないことにならないよう、様々な選択肢がある会社を選ぶことが大切だと思います。

今思っている「理想の家庭」と、将来実際に結婚する人は全然違うかもしれない。むしろ、その可能性の方が大きいのかもしれません。そんな全ての変化をプラスに受け止めることで、自分の人生の可能性は広がると思います。無理だと思うことも、実はやってみたら出来ることも多いんです。人間って意外と変われるものなので、変化に対して前向きな姿勢で臨んでいってください。

インタビューを終えて（ ハナジョブ学生記者）

「仕事は可能性を広げてくれる」「人間って意外と変われる」―前向きな言葉をたくさん下さった小林さん。変化をプラスに受け止める柔軟な強さとバランス感覚が、とても魅力的でした。就職活動中に貴重なお話を伺えて、働くことへの希望がわいています。小林さんありがとうございました。