オウチーノ総研の「男女の『不公平感』に関する実態調査」によると、男性の53.1％、女性の56.1％が「異性と比べて不公平」と考えていることがわかりました。

不公平と感じる割合は、ほぼ同じ！でも、中身は男女で違います

男性が不公平と感じる面は、1位「仕事」（28.4%）、2位「サービス面」（27.5%）、3位「社会的役割」（16.2%）。女性は、1位「家事」（43.2%）、2位「仕事」（36.6%）、3位「育児」「収入面」（それぞれ30.0%）でした。女性の方が不公平と感じる場面が多いようです。

男性が「仕事」で不公平を感じる理由は「きつい仕事を任されるから」「要求される責任が重いから」、「サービス面」では「女性のみを優遇するサービスが多いから」、「社会的役割」では「一般的に女性以上に責任を問われるから」「男性が外で働いて、家族を養うことが当然と思われているから」などが挙りました。

一方、女性が「家事」で不公平を感じる理由は「共働きが当たり前になったにもかかわらず、家事は妻がやるものという考えは変わらないから」、「仕事」では「能力ややる気があっても認めてもらえず、昇進の機会が少ないから」「女性というだけで仕事の求人が少ないから」、「育児」では「共働きにもかかわらず、育児はほぼ妻が担っている。夫はいいとこどり育児しかやらないから」、「収入面」では「同じ内容の仕事でも、男性より給料が安いから」などが挙がっています。

男性は「仕事の重さ」、女性は「家事育児の偏り」と「仕事での不平等感」を不公平に感じているようですね。

男と女、どっちが得？

「男性で得をした」「女性で得をした」と思うことはあるかという質問に対しては、女性の64.3％が「ある」と回答。一方、男性で「ある」と回答したのは33.4％のみ。

女性は「サービス面」、男性は「仕事」で得を感じることが多いようです。女性限定のサービスや割引が多く、「ずるいなあ〜」と思う男性も少なくないのでは？

男性が「仕事」で得だと感じるのは「会社勤めでは、昇進、給与すべてで女性より有利だから」「選べる職業が多いから」「重要な案件を任されるから」「仕事に集中できるから」と、女性が不公平と感じている部分と重なります。

男性が不公平に感じている「仕事の重さ」と女性が不公平に感じている「家事」「育児」。不公平と感じながらも、双方が手放せないものなのかもしれませんね。

出典

オウチーノ総研「男女の『不公平感』に関する実態調査」