IT知識を自分の強みに！「自分にしかできない仕事がしたい」

現在のお仕事の内容を教えてください

私の働いている企業はSIerというシステムを作る企業で、私たちの仕事のお客様はIT企業の方々です。例えば、会社の中でＡというサービスがあるとしたら、そのサービスを運用するためにはITが必要になります。私のチームはSEと営業が協力し、スイッチやルーターをメーカーとそのお客さんの間にたって販売する仕事をしています。1つのサービスを作るために設計・構築・保守・運用を一連で担い、提案から運用までをすべて任せていただいているような形です。

なぜSEを目指したのですか？

まず私がIT業界を目指したのは、私の就活の軸が「世の中に貢献したい」という軸でした。そう考えたときに、やっぱり大きく貢献したいと考えました。いろんなメーカーや食品や銀行もそうですが、今となっては「ITはこの世になくてはならないものだ」と感じています。そう考えた時に、ITは社会を支えている中で1番大きいことなのかなと思い、IT企業に絞りました。

そのなかでもSEは手に職を付けられる点に魅力を感じていました。SEはITの知識がないとできないので、勉強しないとなれません。自分にしかできない仕事がしたいと思っていたので、IT知識をつけることで自分に強みができると考えSEを志望しました。

毎日勉強の日々という感じなのですね。

 そうですね。ITはずっと最新技術が日々更新されているので、一生やっている限りずっと勉強しないといけません。機器や携帯が変わるのと一緒で、機材も年々アップグレードされていて、変わってくるたびに勉強する必要があります。最初はCCNAという取らなくてはいけない資格があり、それを取得する必要がありました。その後は自由なのですが、現在私はもう一個上の段階のCCNPという資格を今年度末の3月までに取ろうと勉強中です。

お客様と共に成長していきたい。世に貢献していきたい。

たくさんの企業候補がある中で、どうして今の会社を選ばれたのですか？

私の企業はSIerに分類されます。SIerでもまた分かれていて、メーカー系・ユーザー系・独立系・外資系の四つがあります。私のところは独立系です。私は独立系に行きたいと思ったので、今の企業を選びました。独立系は親会社に左右されず、自由になんでもできるから、社風が自由です。例えば、営業からSEに行く、SEから営業行くということができ、この制度によってキャリアの幅が広がると思います。あとは働きやすさかなと思っています。フレックスで働けるので、勤務時間が自由です。あとはリモートで働けるので、お子さんがいても働き続けられますし、有給が取りやすいです。また、会社に行くときには席が決まっていないので、好きなところで働けるのも魅力です。

お仕事をするうえで大変だと思うことはありますか？

正直、文系でも就職できる仕事だと思いますが、文系の人の方が基礎知識がない可能性が高いので、大変だなと思うことはあります。計算などはありませんが、やっぱり大学の頃に学んでいた人の方が知識をもっているので少し差を感じます。

やっぱり理系の方が多いのですか？

私がいるのはフロントSEと言う立場で、先輩は6割理系4割文系で、今回の同期は8割くらいが文系出身です。理系の人はバックSEといって、表に出ないで設計後の運用や、24時間交代で見張り、インシデントが起きたらそれを処理するという仕事をしていることが多いかなと思います。

フロントSEはどういう特徴があるのですか？

お客様とお話したいとなった時は、フロントSEになると思います。お客様の悩みを一番に聞けるのはフロントSEだと感じており、お客様の要望をかなえられると思います。一緒に課題解決することで、結果的に世に貢献できればいいなと思っています。お客様の課題解決をしたことによって0が１になり、それが世の中に広まって社会を支えるという感じですかね。

仕事している中で大事にしていることはありますか？

新人目線としてもそうですし、今後も大事にしたいと思っているのは、相手の立場に立つことです。1番やらないといけないことは課題解決なので、その課題解決をするとなったときに、相手の立場に立って表だけの課題じゃなく、根底にある課題を見つけることで、もっと良いサービスができあがると思います。相手の立場に立ってお客様の話を聞いたり、先輩の立場に立って、「今はこういう行動してほしい」と自分で考えて動いたり、これは就活の時からの軸でもあるし、今もすごく大事にしていることです。

お客様のありがとうをやりがいに！

5年後10年後はどうなっていたいですか？

 5年後は、お客様と関わる案件を1人で遂行して、お客様にありがとうと言ってもらえるようになりたいです。先輩の話になってしまいますが、聞いていてやりがいがあるなと思うことは、私たちが裏で構築したものが世の中に出たときに、基盤が全部私たちだと実感することです。大学のシステムを作ったり、通信機器の基盤を組んだり、それを作っているのが私たちだから、なくてはならない存在だなと思います。それをいつかは私が遂行したいと思います。

就活生や女子学生にアドバイスをお願いします。

とにかく準備をすることですね。面接だったら質問される項目が口コミやサイトに情報が載っている可能性があるので、全部ノートに書きだして、答える内容も全部書いていました。私は暗記が得意だったので、それを全部暗記して、何を言われても全部スラスラ言えるように毎日練習しました。だから言えないことや詰まったりすることがなかったです。たくさん調べて、準備して、自分が後悔しないような道を選べるよう、いろんな人の話を聞いてください。

最後の質問です。社会人1年目として自分を評価するなら今は何分咲きですか？

まだまだこれからなので３分咲きです。勉強中なので、資格に合格したら5分咲き位になるかなと思います。10分咲きになるときはお客様にありがとうと言ってもらえた時かなと思います。

インタビューを終えて

Sariさんはインタビューを通して、自分の現在の仕事に対する熱や思いがひしひしと伝わってきました。Sariさんの経験から「行動すること」で自らの価値観・考え方は大きく変わるということを学ばせていただきました。

なかなか満足した就職活動にすることは難しいと思いますが、Sariさんは自身納得する就職活動を経て、現在の仕事に向き合っており、とてもキラキラしていると感じました。

私自身、就職活動に対する不安も大きかったなかで、充実した社会人生活を送っているSariさんにお話を聞くことができ、「私もこうなりたい」と前向きな気持ちを持つことができました。

【社会人若葉マークのわたし】では、新卒社員として入社をしてから1～2年が経過した先輩たちに「現在の仕事内容や仕事のやりがい」「入社し働いて気が付いた社会人の面白さや苦労」「これからのキャリアをどう考えているか」などをインタビュー。IT企業の営業企画部で働く新社会人にお話をお伺いしました！社会人は大変なこともあるけれど、楽しいこともたくさんあるという思いを語っていただき、これから社会人になる女子学生の皆さんの背中を押します。

経済的にも精神的にも自立した女性になりたい

現在のお仕事内容について教えてください。

現在、IT企業で働いており、その職種としては営業職とシステムエンジニアの2つの職種があります。研修後私が配属になったのは営業職でした。営業1年目はお客さんの前に立って営業をしていましたが、2年目の途中から部署異動になり、営業部門ではありますが、お客さんに売るというわけではなく、従業員に対してサポートをする営業企画部というところで今は働いています。
具体的にどういった仕事をしているかというと、主に3つのお仕事をしていまして、1つ目が人事採用です。新卒というよりかは中途の採用を行っています。2つ目は社内研修をうちの会社では結構活動的に実施していて、その研修の補助、振り返りシートの作成や集計、その当日の出席簿をつけるなどをしています。3つ目が営業部門に対して発信する社内報の作成です。月に1度社内報を出していて、その社内報のデザインを新しくするというお仕事をしています。

社内報って初めて聞いた言葉なのですが、どういうお仕事をするのですか？

各部門がこういう案件と今こういうことをやっていますというのを社内に発信する仕事です。
営業部門は10近くの部署があり、「各部門にそれぞれ最新の情報を教えてください」とお願いし、各部門の人たちが送ってくれた写真や原稿をまとめて1つの記事したものが社内報です。部署が多いと隣の部署何しているのかな？と情報共有ができなくなるので、社内のコミュニケーションを活発にするために始まったそうです。

なぜ今の仕事を始めたのですか？きっかけは何ですか？

なぜITを仕事にしたかというと、育児だからとか子供を産むからという理由で会社を絶対やめたくないと思っていて、経済的にも精神的にも自立した女性になりたいと思っていました。変化の激しい世の中で同じように成長スピードが見込める業界がIT業界だと考え、将来性もありながら同じスピード感で成長できると思い、より速く自立した女性になれるのでは？と考えました。また、たくさんある企業の中でもうちの会社では「プラチナくるみん」(※)の認定を受けており女性の働きやすさにフォーカスしている会社なんだなぁと思ってここを選びました。そして、最後はやはり雰囲気が穏やかで優しそうな人が多いなって思って。将来性と女性の働きやすさ、最後は社員の人柄で決めました。

※プラチナくるみん
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証

そうなのですね。女性が多い会社なのですか？

それが男性が多いです（笑）なぜかというと、日系の企業で、某総合商社系の子会社だからこそ未だに男性社会で縦社会が厳しいです。ですが、「プラチナくるみん」の認定を受けたことで、ここ最近急激に女性が増えました。比率としてはまだまだですが、人事の業務に携わる身として、これから女性を増やしていきたいです。

ひたむきに仕事と向き合った１年目、その先に見えてきたものとは

思い出に残っている仕事は何ですか？

思い出に残っている仕事は社会人1年目の時に、「来年東京オリンピックがあるな」と思い、オリンピックの時期はテレワークが絶対流行ると思って、テレワーク商材を自分で調べていました。そしたら、たまたま先輩が担当していた会社からテレワークを提案してほしいという声が上がって。ですが、先輩は時間がなく忙しいということで「私がやります。」と手を挙げました。資料とか作ったこともなく提案もしたことがなかったのですが、リサーチをしていくうちに先輩たちもサポートしてくれるようになりました。しかし、資料を作ってお客さんのところへ訪問するというイメージができておらず、非常に緊張していました。
提案前日は2時間ほどしか寝ずに、こういうことを聞かれたらこう答えようとか説明の仕方とかヒアリングシート作っていました。そして色々な企業でテレワークが導入され始め、読みどおりだと思い「テレワーク=私」というイメージが部署の中で広がっていきました。
そこから横展開していき、結局数ヶ月でしたが、4社くらい説明をしに行きました。日々資料等もアップデートしていき、どんどん説明もできるようになりました。ですが、今は悲しいことに部署が異動になったので最後までは見届けられませんでしたが、直属の上司からは自分から取りに行く姿勢を褒めてもらえました。

どうやってモチベーションを保ったのですか？やった事がないことをやるときの恐怖心はなかったのですか？

休職するきっかけにもなったのもその理由の1つですが、周りからの評価を気にしすぎていたというのがあり、当時同期の中で一番成績を残す人でありたいとか、上司からよく頑張っていると思われたいとか結構先輩たちが1年目から厳しかったので、認められたい気持ちがどんどん強まっていきました。なので、モチベーションとしてはそこですかね。
褒められたいとまではいかないけど評価されたいとか、先輩たちの期待に応えたいとか同期よりも1番になりたい、がんばっていたい、とか…そんな思いから初めてやることに対しても踏み込んで取り組んでいたし、周りの目を気にしていたからこそ逆にみんながやっていないことをしてみようと思えました。結果的にそれで自分を追い込んでしまったっていうのもあって休職してしまったのですが。

休職されたのですね。その後、仕事で心掛けていることはなんですか？

一番は自分に素直になるということです。素直に耳を傾けることを大事にしていて、周りからどう見られているのか、どう評価されているのか、という視点を持たなくなったというか持たないでおこうっていうのが今の軸となっていて。だから、できないことがあったら、考えて調べた上で、先輩に聞くということができるようになりました。
前までは聞くってことに対してすごく抵抗感がありましたが、頼ればいいやって思えたし、聞いたほうが早いし。以前は、周りからサボってるって思われたくなくて、トイレとかもあまり行かなくてほっと一息とかっていうのもできなくて。でも、最近は休憩を適宜とっていますし、先輩からも「休憩とってね」って言われます（笑）

あなたにとって、仕事とはなんですか？

私は、仕事とは困っている人や今行き詰まっている人を助けて笑顔にできるツールなのかなって思っています。また、仕事を通じて自分自身が壁にぶつかっていく中で、自分と向き合う時間がすごく増えるからこそ、自己成長につながるなと思っています。だから、仕事は笑顔にできるツールでもありながら、自分自身を高められる。そういう修行じゃないけど、自分自身の成長のツール、それが仕事なのかなって思っています。

新たな夢のために

これからの目標やキャリアはありますか？

経営者になりたいです。今は個人で動いて、ようやく自分の力で稼げるようになってきました。現在は、自分でお金を生み出すためには？増やすためには？という観点でビジネスの基礎を実践的に学んでいます。
以前はコーチングを副業で行う予定でしたが、マネタイズに疑問を感じお金をいただかない方向に決めました。そのため今は、学んだ知識をベースにいろいろな方の相談を一切お金をいただかず行っています。いろいろな仕組みを構築して、起業して経営者になりたいです。

学生のときにこれをやっておけばよかったなどありますか？

自分で稼ぐということをやっておけば良かったなと思っています。
自分がお金持ちになりたいからとか自慢したいからというわけではないですが、お金をいただくという事は、負を解決することにつながるので、世の中の負ってどういうものだろうという視点やどのようなサービスがあるのだろうなどの、お金の動き、人の動き、そういった視点を持ちたくって。ビジネスの本質を知るために、稼ぐっていうことをやればよかったなと思います。

社会人1～2年目として自分を評価するなら何分咲きですか？

1人の人間としては2分咲き。まだまだビジネスのことも、お金のことも正しく賢く学び始めた段階です。やりたいことが見えていてもそのために必要な行動が多く存在します。今の私は自分のできる範囲でできることがありながらも、行動力が伴っていません。思考も浅いままです。もっと深く考え、自分の力で今ようやく稼ぐことができ始めているので2分咲きかなという感じです。

最後に学生へのメッセージをお願いします。

これからの時代は個性というか、個が強くないといけないと思っています。そうなると軸がある人が強いなと。軸があるという事は個性が際立っているというか、やりたいこと好きなことが明確な人ほど生きやすい世の中が来ているので、逆にいうと、やりたいことがない人はどんどん生きづらい世の中になっているなと感じます。
そういった中で学生のうちにやりたいことってなんだろう？好きなことってなんだろう？自分の大切にする価値観ってなんだろう？というのを、就活を終えたら自己分析を終えるのではなく、就活が終わったからこそ本当の自分に耳を傾けるという時間を大切にしてほしいなと思います。
例えば私が学生の時に、「学生の時が1番楽しいよ。」って言われていましたが、私は今の方が楽しいですね。学生時代と比べて見えてる世界も全然違うし、出会う人々も全然違うし、自己成長することによって人間関係も変わっていくし、今はワクワクする将来を思い描けます。思い描ければ思い描くほど自分の中で葛藤していた部分もありますが、だんだん見えてくる自分が楽しくて。そこで時間とお金が将来的にもっと増えれば、もっとやりたいことができるわけで。「学生時代が一番楽しいよ。」と言ってくる人はいるけど、結局は自分次第。だから、「学生時代楽しかったよな。」っていう大人にはなってほしくない。「未来の方が楽しい。」と思える大人になってほしい。だから、本当に自分次第で変われるし「未来を楽しい。」って語れるような人、そしてそれを後世につなげるような人になってほしいなって思っています。

インタビューを終えて

お仕事に対して真摯に誠実に向き合っている姿が画面越しに伝わってきました。そして、自分自身を大切にすること、自分に素直になることがこれから社会に出るうえで大切なことだと思うので、本当の自分に耳を傾けるという時間を作っていきたいなと思いました。
「学生時代楽しかったよな。」という大人ではなく、「未来の方が楽しい。」と思える素敵な大人になりたいです。

取材：東 莉子

【社会人若葉マークのわたし】では、新卒社員として入社をしてから1～2年が経過した先輩たちに「現在の仕事内容や仕事のやりがい」「入社し働いて気が付いた社会人の面白さや苦労」「これからのキャリアをどう考えているか」などをインタビュー。社会人は大変なこともあるけれど、楽しいこともたくさんあるという思いを語っていただき、これから社会人になる女子学生の皆さんの背中を押します。

「誰としたいか」で決めたI Tベンチャーの仕事とは？

お仕事内容について伺ってもいいですか？

建設業界を対象にしてI Tサービスを提供するベンチャー企業で働いています。私はその中でもカスタマーサクセス職という仕事に就いています。聞き馴染みのない職業だと思いますが、簡単にいえば、I Tツールを導入していくにあたってお客様が最初に躓かずに、効率的にツールを使っていただけるように導入のサポートやコンサルティングの業務を行なっています。

初めて聞いた職業でした！Kさんはどうしてこの業界を選ばれたのですか？

私も最初は全く知らない業界でした。大学3年生の就活の始めは、営業職で働こうと思っていたんです。そして大学４年時には、今働いている企業とは違う企業で内定をいただいていました。でも、内定をもらった後に「学生生活で何かやっておきたいな」と考えて、４年の夏にインターンをはじめました。そこが実は、今働いている企業なんです。最終的に４年の12月に内定先で働くことを断って、当時のインターン先であった企業に就職を決めました。

そんな経緯があったんですか！すごく大きな決断だったと思うのですが、何か決め手はありましたか？

一番の決め手は「どんな仕事・業界で働くか？」よりも、「誰と働くか？」ということを大事にしたいと気づいたことだったかなと思います。チームで成果を出すために、個人の目標だけを追うのではなくて、チーム全体の目標に向かって試行錯誤するというのは、自分にとって一番成長できる場であるように感じました。また、インターンを通して、外部情報だけを見るのだけではなく、企業の雰囲気を知ることの大切さを学びました。実際に業務をして、人と協力することの楽しさを肌で感じられたことも「誰と働くのか」を重要視するきっかけになりました。

インターンだからこそわかることって大きいんですね。

そうですね、インターンは学生時代やっておくと、とてもいい経験になると思います。新しいコミュニティに身を置けるということが一番の利点です。「自分はどういう存在なのか」「何を軸にして生きていきたいか」「何をやっているとき楽しいか」を自分に問い続け、「自分が何を大事にして活動したいのか」を探ることができました。インターンだからこそということもありますが、とにかく学生時代は新しい環境やコミュニティに奥手にならずに挑戦していくことが大事ですね。

同期ゼロの厳しい環境の支えになったのは自分の「精神的タフさ」

就活の時に自分の強みを考えると思うのですが、Kさんの強みはなんですか？

自分で思う強みは2つあります。それは、マネジメント力があること、精神的なタフさがあることです。大学時代にビジネスコンテストの実行委員を経験していて、2年生の時に実行委員長になりました。10~20人のチームをまとめたという点で、自分のマネジメント力は評価したいと考えて、アピールしてきました。他には、友人からよく言ってもらえることが精神的なタフさです。私自身、浮き沈みが少なく、精神的に安定している方だと思います。安定して結果を出し続けられるタイプじゃないかと自己分析しています。

その強みはお仕事にも活きましたか？

特に精神的タフさはすごく強みになったと思います。働いている企業はインターン生のみを採用をする方針で、実は同期が一人もいないんです。一緒に働く人たちは私より年上で、経験豊富な先輩たちです。そんな周囲に圧倒されて、自分とのギャップに落ち込むこともありますが、そんな中でもここまでやってこられたのは自分の精神的タフさが活きていると思っています。

自分のタフさを信じて頑張ってきましたが、入社して２ヶ月後に実施した全社員合宿は辛かったです。インターン時代から今までの長い時間を振り返り、「思ってはいるけれど、実行に移せない」という弱点を見つけました。「あの時先輩に遠慮せずに言うべきだった」とか「営業職とカスタマーサクセス職の架け橋になるべきだった」など様々な反省点がありました。その内容を先輩にずばり指摘されることもあったので、自己嫌悪につながりそうでした。しかし、その指摘も自分の糧にして次の自分へステップアップできるように今はポジティブに捉えられています。そんなところに自分の精神的タフさが活きていると思いますね。

同期がいない環境は時に辛いこともありますよね、そんな特殊な環境下で新たに見つけた強みはありますか？

良くも悪くも、自分がどんなふうに成長していくかビジョンが見えづらくて悩んでしまったり、鼓舞しあえる仲間がいなくて、常に上の先輩を見続けるのは時に辛いこともありますね。それでも、チームで動く中で、自分を客観視できる力がついてきたように思います。他のチームメンバーから自分がどう見えているのか、チームメンバーとどう関わり、どんな人から力を吸収すればいいかなどを考えて、その中で客観視する力が養われたと思います。

建築業界をハッピーに！今考える将来の夢とは？

お仕事のやりがいはどこに感じていますか？

実は、建設業界はITに馴染みのないお客様が多いんです。そのため、自分が自社とお客様を介在する中で、お客様が納得してITツールを導入してくださるときは、自分の価値が見出せたようで一番嬉しい瞬間ですね。早くお客様の購入に結び付けたい営業的な気持ちと、お客様の満足度を高めてから着実に次の導入も進めたいお客様寄りの気持ちの両軸を達成することは難しいです。その両軸をチームで達成できるように模索していく過程にも楽しさを感じています。一人ではなく、チームだからこそ、達成できた時のやりがいはとっても大きいです！

お仕事への熱い思いがとっても伝わりました！そんな一生懸命お仕事と向き合われているKさんに伺います。ずばり今の自分は社会人として何分咲きですか？

うーん、難しいですね。今は三分咲きかな。先ほどもお伝えしたように同期がいないこともあって、先輩に基本的にはまだ助けていただいているという面で、なりたい自分とのギャップにまだまだ苦しんでいます。でも、「自分の選んだ道だから、後悔しないように上を目指す！」というスタンスはぶれずに持っていることを評価して、三分咲きくらいにしておきます。

ありがとうございます！では最後に、Kさんのこれからの目標を教えてください！

大きい目標は建設業界をもっとクリアに、ハッピーな業界にすることです！まだ、かかわれる範囲は狭いかもしれませんが、その一端を担う人間として少しでも介在価値が出せる人間になりたいというのは常に思っています。

近々の目標としては、会社全体の目標でもある「納得感」の追求です。お客様に対してはもちろん、チームメンバーに対しても納得感を生み出せる仕事をしたいと思います。企業全体の雰囲気を考えつつ、お客様の望みを追求することで、お客様にとっても、自分にとっても、「納得感を体現できる存在」になりたいと思っています

インタビューを終えて

自分でも安定感があるとおっしゃるKさんならではの仕事のスタイルには、社会人になるにあたって武器であろう「精神的タフさ」という大事な秘訣がありました。就職という新たなコミュニティでは辛い環境もありますが、この「精神的タフさ」を自分の中に据え置くことで生きがいとする仕事に向き合っていきたいと思います。読者の皆様も新たなコミュニティに臆せず突き進む勇気を持っていただけたら嬉しいです。

取材：下垣内　優衣

【社会人若葉マークのわたし】では、新卒社員として入社をしてから1～2年が経過した先輩たちに「現在の仕事内容や仕事のやりがい」「入社し働いて気が付いた社会人の面白さや苦労」「これからのキャリアをどう考えているか」などをインタビュー。社会人は大変なこともあるけれど、楽しいこともたくさんあるという思いを語っていただき、これから社会人になる女子学生の皆さんの背中を押します。

オープンな雰囲気の中で働きたい！そんなときに出会った私にぴったりの企業

現在のお仕事の内容を教えてください。

外資系の金融機関、具体的には損害保険の営業推進課で働いています。いわゆる総合職の採用で入社しました。そこで、私は営業の企画をしています。保険会社の中でもBtoB企業なので、保険を売ってくださる人がどうしたらもっと売ってくれるのか、ということを考えて、企画や方針、施策を作っています。

企画のお仕事をされているとのことですが、クリエイティブさなどは求められるのでしょうか。

そうですね。実行した施策に対してあまり効果が出ていないと感じたときは、次に新しくどういうことをやっていこうかと考えを練り直します。そういった面では、確かにクリエイティブさも求められるかもしれません。
他には、データを見て分析する力も必要です。どんな仕事であっても、数字を見る力は必要とされるので、そうした分野においては頑張って勉強しています。実際に、この仕事を選んだ理由の1つは、データ分析などの数学的な力を身につけたいと思ったことからです。

なるほど。データを分析する力を身につけたいと思ったことも現在の企業に入られた理由だということですが、他に就職する企業を選ばれる上で意識されていたことはありますか？

一番大きな理由としては、企業の自由な雰囲気です。

今の企業はフラットな雰囲気で、もちろん上下関係もあるけれど、言いたいことは言える環境です。実際に、上司からフィードバックをもらうことも多いし、皆とフランクに話せる部分はオープンさを感じますね！また、アメリカのミズーリ州に1年間交換留学をしていたので、英語を使える外資系の企業に興味を持ったということもあります。

会社に入ってみて発見したことはありますか？

思っていたよりも、学ぶ環境がしっかり用意されていたことです。研修もしっかりしています。例えば、社内の人が参加できる英語クラスが設置されていたり、幅広いビジネスの基礎スキルを無料で学ぶこともできます。実際に、私も11月から英語のクラスに参加します！
あと、他には部署によりますが、私の所属する部署は年功序列のような制度があまりなくて、理不尽なこともなく、快適に仕事できていますね。

一方で、忍耐力が必要とされる場面も多いです。地味な仕事もたくさんあることを実感しました。あとは、学生の時と違って思っていたより失敗します。でも、社会人の多くの人が通る道なので、そこで落ち込み続ける必要はないと思い、次に生かしています。

やりたいことは全部チャレンジ！駆け抜けた大学生活

大学時代はどのようなことをされていましたか？

大学生活の4年間を総じて言うと、やりたいことをやりきりました。留学に加えて、チアリーディング、SUPというマリンスポーツもしていました。他にも、ハナラボで学生記者もしていて、それらは全部今に繋がっているなと感じます。

大学時代の活動が今に繋がっているとのことですが、具体的にはどのように関係しているのですか？

そうですね。チアは留学の準備があったので、一年しか続けられなかったけれど、年功序列や伝統的な雰囲気の中で下積みをさせていただきました。その経験から、年功序列を重視するのではなく、フラットに意見を出すことができる環境に身を置きたいという考え方にも繋がりました。

あとは、SUPでは体力とバイタリティを身につけました。活動の日は、朝が早く、始発に乗る勢いで起きていたんです。社会人になる前にそういった力を身につけられたのはいい経験でしたね。その活動の中では、社会人の方と会話する機会も多くあったので、目上の方との関わり方を学ぶこともできました。

ハナラボでの学生記者の経験が役立っているなと感じるときはありますか？

今の会社でもメルマガを出したりするのですが、そういったときに役立っていると感じます。一度ヒアリングして、そこから文章を書くというスキルはどこでも必要なんじゃないかなと思います。

大学ではどんな学部でどのような学びをされていたのですか？また、今に繋がっていると感じることはありますか？

私が国際交流学部の日本文化学科というところにいたのですが、とても自由な学部でした。そのおかげで、幅広い分野のことを学んで、いろんなことに挑戦するきっかけができました。
役立っていることは、興味あることに対して、学んで、まとめて成果として出すというプロセスの体験と、リサーチ力です。これは、仕事でも必要なので、確実に学生の時の力が役立っていますね。

インプット中心の一年目。これからは学びを生かして成長したい！

今考えている仕事においての目標はなんでしょうか？

そうですね。まず、しっかりとスキルを習得して、仕事で何か目に見える成果を出すことが目標です。例えば、データを作る上でプログラミングが必要なものがあるので、より業務を効率化するなど、わかりやすい成果を出したいなと思います。

他には、会社の中でいくつかのサークルのようなコミュニティがあるのですが、そこの一部に所属しているので、その中でリードしていく経験を積みたいなと思います。昨年はインプットが中心だったので、これからは自分で何か提案して動かすことにチャレンジしたいです。

今後の人生プランはどのように考えていますか？

30歳前には結婚したいなと思っています。他には、今テレワーク中のため、自由な場所で働くことができる環境なんです。私は結構自然が好きなので、この間は1週間山の近くのホテルに泊まって働いてみました。ずっと家にいるのではなく、環境を変えることはいいことだと実感しました。それを今後の人生でできたらなと思い、多拠点生活に憧れていて、今調べています。

社会人として自分を評価するなら何分咲きですか？

研修があったので、まだ実務に入って一年くらいです。忙しく突っ走ってきてやっと今があります。去年は結構インプットが多い年だったので、うーん6分くらいかなと考えています。次の一年でアウトプットしながら学びも生かして成長していきたいですね。期待を込めて6分にしておきます！

もうひとつ、漢字一文字で自身を表すとしたら何でしょうか？

「進」むですね！一歩一歩勉強しながら進んでいく一年でもありましたし、今後もこうやって地道にやっていくしかありません。頑張って後悔しないように進んでいきたいなという思いです！

就活生へのメッセージをお願いします。

学生みなさんに対しては、今はやりたいことはなんでも挑戦してみて欲しいです。そして、就活生に対しては、最終的には、絶対に会社は決まるのであまりシリアスにならず、黙々とやってほしいと思います。あとは、困ったら周りの人に相談することも大切だと思います。親でもいいと思いますが、もっと幅広い層や、年が近い年代の人にもアドバイスを求めると何か突破口があるのではないかと思います。頑張ってください！

インタビューを終えて

取材をしていて、Sさんの向上心あふれる姿がとても印象に残りました。また、学生に対するアドバイスはSさんの経験に基づいたお話だったので、説得力があり、私も残りの3年間、全力でチャレンジし続けたいと思いました。お忙しい中ありがとうございました。

取材：高橋咲也子