就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Hanaさんの就活スケジュール（2020年3月卒業）

プロジェクトを通して気づいた地方創生の魅力

就活を意識したのはいつ頃からなのでしょうか。

3年生の春頃ですが、インターンに行きはじめたのは3年生の夏です。業界を絞らずに、いくつかの企業のインターンに参加しました。並行して、ハナラボが主催する長野県塩尻市の商品開発プロジェクトに参加しました。

どのような活動をされたのでしょうか。

塩尻市のふるさと納税返礼品を開発するプロジェクトで、商品の企画から製造、販売マーケティングまでを行いました。いわば起業体験ですね。最初はフィールドワークから初めて、塩尻市にはどんな魅力・課題があるのかを探りました。そこからどんな商品を作り出すのかの話し合いを重ねてスープをつくることにしました。その後はチームにわかれて活動し、最終的に約270セットの冷凍スープを完売することができました。

プロジェクトを通して何を学ばれましたか。

多くの方々にご協力いただき、新規事業開発のプロセスを実践的に学ぶことができました。「どうしたら塩尻市の魅力をより多くの人に伝えられるか？」と試行錯誤を繰り返していくうちに、もともと縁のなかった塩尻市が特別な場所へと変わっていきました。地域との関わり方を身をもって学べたのは、とても貴重な経験でしたね。

思い込みとこだわりの違い

内定先の会社は地方創生や地域活性化にも力をいれているそうですから、繋がっていますね！企業を決めるうえで、自分の中に軸のようなものはありましたか。

「人々の生活を支えることができる」を軸としていました。就活をはじめた頃は、ものづくりを通じて実現したいと思っていたので、メーカー業界が第一志望でした。ハナラボのプロジェクトの影響が大きいですね。

そこから何をきっかけに内定先の企業に出会ったのですか？

改めて自己分析を行い、地方創生に興味があることに気付いたことがきっかけです。社会人の方に相談をする中で、内定先の会社を紹介していただきました。社員訪問を通して、さまざまな事業に取り組み、社会の問題点を解決する会社であることを知り、「地方創生を通して、人々の生活を支えたい」と思いが生まれました。とはいえメーカーで働きたいという思いもあったので、最後にどちらを選ぶべきか悩みました。そんな時に、社会人の先輩から「思い込みとこだわりは違うよ」という言葉をかけてもらい、最終的に内定先の企業に決めました。

どこで何が繋がるか分からない。まずは足を運んでみることが大事

自己分析は大切なのですね。

そうですね。日々生活しながら自己分析のようなものです（笑）。すべての環境が学びの場なので、いろいろなところへ足を運びながら、考えることをやめないことが大事だと思います。どこで何に繋がるか分からないけれど、点と点が繋がる瞬間があるはずです。

何か就活での後悔ってありますか？

後悔という言葉とはまた違うかもしれませんが、どうしても周りを気にしてしまうことがありました。

周りと比較をして始めるのが遅かったとか、もっとあれをやっておけばよかった、とか思ってしまうんです。そんなときは悩むけれど、それに「気付いて良かったな」と。そう言い聞かせながら乗り切っていましたね。

最後に、これから就活に挑む後輩たちに一言お願いします。

就活中は新しい人や物、場所に出会って可能性がどんどん広がっていくと思うのですが、最終的には道を選ばなくてはいけません。決断とはその言葉の通り「決めて断つこと」なので、その都度取捨選択していく必要があります。だからこそ、選択を間違えないようにたくさんの人と話して、深く考えることが大切だと思います。

取材を終えて

お話には度々「自己分析」という言葉がでてきましたが、就活で企業だけでなく自分を見つめる大切さを学びました。私も、ぜひ就活では多角的な視点で前向きに自分らしい働き方を追及して行きたいと思います。貴重なお話ありがとうございました。

取材：栗原咲紀

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Risakoさんの就活スケジュール（2020年3月卒業）

周りに合わせて始めた就活

就活を意識し始めたのはいつ頃からですか？

就活を意識し始めたのは3年生の6月くらいです。夏のインターン募集の締め切りが6月だったので、就職活動というよりは夏のインターンに向けて動き出したのがその時期です。みんなインターンに応募しているから、とりあえずその時点で気になる業界のインターンにエントリーしてみようと思って。

気になる業界というのはどういう業界だったんですか？

気になっていたのは不動産業界です。私は地理学を専攻していて、まちづくりや地域づくりについて勉強しているので興味を持ちました。

最初の会社選びの軸は自分が勉強したこととつながっているからということだったんですね。では不動産やまちづくりのどういうところに魅力を感じたのでしょうか？

地理学では人が住んでいる地域の課題を見つけてそれをどういうふうに解決できるのか、ということを研究していたので、まずは人々が暮らしている中の課題を解決して何かできないかな？と考え、「まちづくり」というキーワードに行きつきました。

IT業界も視野に入れてリスタート

では、夏のインターンは不動産中心に見ていたんですね。

はい。ですが、何の対策もしないでエントリーシートを書いてしまったのでどこも受からなかったんです…そこから初めて自分は何がやりたいのかを考え出して、自己分析をしたり学校のキャリアセンターへ相談にいったりしました。志望する業界を絞るために、10月くらいに相談にいったときに、IT業界も見てみたら？とアドバイスをもらって、そこから IT 業界も見始めるようになりました。

IT 業界を勧められた理由は？

IT って技術進歩が速い業界なので常に勉強することが必要で、そういう真面目な部分が合っているのではと言われたんです。また、説明会に来ていた IT 企業の方に、システムエンジニアは文系の人でも入社してから勉強すればついていけると言われて興味を持ち始めました。

「人々の暮らしをよくしたい」を再認識

では会社選びの軸が変わったのも10月くらいなんですね。

そうですね。もともと、仕事を通して人々の暮らしをよくしたいというのが目標にあって、それは実際の商品を通して達成できるんじゃないかと思っていました。例えば大学の情報システムや、自治体の住民票の自動交付システムにも IT 企業は関わっていて、そのおかげで私たちの生活はとても便利になっています。商品は買ってくれた人にしか影響を与えられないけど、IT企業で働くことでも日々生活している人にもいい影響が与えられると気付いたことが大きな変化ですね。

また、一言にIT企業と言っても業界の中でもたくさん種類があって、私の内定先は会社や自治体、医療機関に対して ITのシステムを提案したりしているSIerというジャンルです。

職業としては「システムエンジニア」になるのでしょうか？

そうですね。面接でも「なぜシステムエンジニアなのか」と聞かれました。私が勉強している地理学は文系にあたるので、課題は発見できても解決ができない、という点にジレンマを感じていました。だから、社会人になって働く時には、課題を見つけることで終わるのではなく、最終的に課題解決の方法を作りたいと思ったんですよね。

自己分析でやりたいことを明確化

仕事選びにとても説得力を感じます…！

自己分析はたくさんしましたよ。自分の興味や感じている課題、それに対してどういう経路をたどってきたのかっていうのは小学校ぐらいから遡って全部考えました。そうしたことで今はこういうことに興味があるという流れが見えて、就職活動をする上で、仕事でやりたいものに対する説得力が増すと感じました。

数多くあるIT 企業の中で内定先を選ばれた決め手はありますか？

エントリーした時に女性社員の方との座談会の機会があって、皆さんが生き生きと楽しそうに働いていられるのがすごく印象的でした。また、社風として多様性を大切にしていて、外国人や障害を持っている方の採用にも積極的ですし、会社外からも多様な考え方を取り入れようとしています。そういう会社であれば色々な価値観の持った人と仕事ができ、新しいアイデアや考えが生まれやすい環境があるところにも魅力を感じました。

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Fuyukoさんの就活スケジュール（2019年3月卒業）

短期戦だった日本での就職活動

留学から帰国された６月下旬に就活を本格化されたそうですね。時間のない中、かなりきつかったのではないですか？

はい、本当にきつかったです（涙）。そもそも、多くの企業が選考を終了しているので、応募枠が少ないという現実がありました。加えて、帰国当初は企業調べや自己分析といった準備が全然足りず、なかなか面接も通らなかったです。

就活が上手くいかない挫折感と、留学帰りの高揚感を誰にも分かってもらえない寂しさで、モヤモヤしていました。家族からのプレッシャーにも耐えられなかったですし、猛暑にも耐えられなかったですし、とにかく心身共にボロボロでした。

留学中には就職活動は行っていなかったのですか？

3年生の11月に留学生向けの就活イベントの「ボストンキャリアフォーラム（ボスキャリ）」に参加をしていました。ごく一部の留学生はそこで内定を貰って就活を終えるのですが、ボスキャリ自体の倍率がかなり高いので、普通に対策をするようなレベルでは内定を貰うのは厳しいものがあります。

私の場合は、留学先での初めての中間テストと重なったということもあり、ボスキャリで内定は取れませんでした。ボストンに到着する前の2週間は、毎日１時間しか寝られないくらい勉強が大変で、LAからの6時間のフライトで久しぶりに寝た、というような状態でしたね。

留学と就職活動の両立は大変なのですね。

そうです。私はボスキャリで痛い目を見たので、３月の日本の就活解禁時には、積極的にESを出したり、WEBテストを受けたり、オンラインでできることはとにかくやって準備をしていました。

ただし、ESが通っても、海外にいるので書類選考通過の電話を取れるはずがないですよね（笑）。

そんな中、7月末には就職予定企業から内定を得たとのことですが、どのようなことを意識して就職活動を行っていたのですか？

6月下旬に帰国してすぐ就活を始めましたが、7月中旬になっても全く上手くいかず、持ち駒（選考中の企業の数）がゼロになってしまったんです。その時に一旦、気持ちも戦略も全てリセットしました。本命も3社だけに絞って、「この3社に全部落ちたら学年を一個下ろそう」と決意し、ブレブレだった就活軸や自己分析もやり直しました。

面接官への魅せ方の工夫や、面接での回答も見直しました。OG訪問もしっかり行い、「本当にここで就活を終わらせるぞ！」という崖っぷちの気持ちで臨みつつ、「今まで頑張ってきたから、絶対に頑張れるはず」と自分を励ましながら再スタートを切りました。

悩んだITか金融。決めては「自分らしさ」

続いては、どのように業界を決めたのか、教えてください。もともとは、IT業界を目指していたそうですね。

はい。3年生の時に行ったサマーインターンで、気鋭のIT企業に行ったことから興味を持ちました。技術を用いて「実際に問題を解決する」という点や、自分が学んできた経済の知識が活かせるのでは、と魅力を感じて、IT企業が良いなと思いました。

自分の知識が活かせることを大切にされていたのですね。会社選びの軸は何だったのでしょうか？

今まで勉強してきたことがいかせる、という軸のほかには、「日本のために働く」ということを大切にしていました。以前は海外で働きたいという思いがあり、途上国の開発プロジェクトにも参加したことがあったんです。

しかし、「途上国のため」に働く私に対して、現地の人たちから、「あなたはこれから『日本のため』にどうするのか」と聞かれたんです。留学先でも、自分が「日本人の代表」であることを背負う経験をするうちに、視点がいつの間にか日本に向くようになりました。

あとは、人に恵まれている環境、努力が報われることを会社選びの軸としていましたね。

留学経験を通して、視点が日本に向いたのですね。

このような軸をもとに、まずはIT業界で当てはまる企業を探していきました。

しかし、気持ちを切り替えて就活を始めた7月下旬のある日に突然、憧れだった金融機関から「明日面接をするので来てください」と電話がかかってきました。正直、その時はESを出したことも忘れていて…（笑）。

実は、就活そのものを始めた３年生の時は金融業界を目指していたんです。けれども、当時志望していた金融機関はかなり狭き門であることを知り、なんとなく諦めてしまっていたんですよね。

すごいですね！

そのときは面接を辞退しようと思っていました。その金融機関は夏採用の２回目の枠なので厳しいと思いましたし、次に控えているIT企業の面接に支障をきたす訳にもいかない。今更、金融に関する質問をされても、準備をしてこなかったので、答えられる自信も無い。面接を受けるか受けないか自体、とても悩みました。けれども、恩師から「結果が出てないのに悩むな」という厳しい助言を受け、とりあえず面接を受けることを決意しました。

最終的に金融機関に決めたポイントは何だったのでしょうか？

憧れていた金融機関から突然の内定を頂いた後、もともと行きたいと思っていたIT企業の最終面接に進むか、金融に進むか、かなり悩みました。

その際に思い出したのは、ゼミの先生の言葉でした。「自分の代わりが沢山いるような会社はダメ」という助言です。それを考えると、IT企業の方は、新卒が500人もいることが難点でした。一方で、内定を頂いた金融機関は、自分の会社選びの軸に当てはまっているし、自分の理想も全て詰まっていました。

そして何より、面接の時に、自分が努力してきた勉強の話を真剣に聞いてもらえて、今までの面接の中で一番自分らしくいられたと感じたんです。「自分はこの瞬間のために今まで耐えてきたんだ」と感じたので、金融機関に就職することに決めました。

最後に就活生へのメッセージをお願いします！

就活に関わらず、自分のことをもっとたくさん知ってみることが大切だと思います。

「私みたいな人は他にもたくさんいる」と思いがちですが、そんなことはないですよ！

あとは、「縁は作るもの、運は授かるもの」という言葉がありますが、出会うべくして人と出会うなかで、自分を知っていき、いろんな人に支えられながら運は巡ってくるものらしいので（笑）、様々な人と出会えるように、自分から積極的に行動してみることが大切だと思います。

取材を終えて

どんな環境でも努力をし続けたFuyukoさん。インタビュー中、ユーモアを交えながら、明るくお話してくださいました。就活中、上手くいかず悩むこともあったとのことですが、最終的に結果を掴み取ったのは、留学といった様々な経験を通して培った、諦めず最後まで努力する力があったからこそだと感じました。

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Ayakaさんの就活スケジュール（2019年3月卒業）

不安からのスタート、でも最後は自信をもって

就職活動を始めたきっかけは何ですか？

友達が、SNS周りのソワソワしている雰囲気を感じて、そろそろ自分も動かないと思い、インターンに参加したりと徐々に就活をスタートさせました。

最初から航空業界に絞っていたんですか？

いいえ。ただ、憧れはありましたね。とても人気の職業だし、おそらく自分には難しいんじゃないかと思っていました。でも、雑貨販売のアルバイトをしていたので、人と接して直にお客様の反応を知れたほうが楽しいと感じることが多かったですし、海外が好きなので、海外の方と多く携われる航空を受験することに決めました。

難しいと思いながらの挑戦に不安はなかったのですか？

私、今まで大きな挫折を経験したことがないんです。大学まで、ササっと来てしまったので……。なので、就活で失敗したら、立ち直れないんじゃないかと思っていました。ただ、逆に今までうまくいってきたからどうにかなるだろう！という気持ちもあり、揺れ動いていました。

なるほど…。ずっと揺れ動きながら就活をされていたのですか？

航空業界に関しては、インターンが通過したり、本採用で面接が進んだときは、やっぱり大丈夫！と思っていました。ですが、第一志望の航空会社に落ちたときは、自信があったこともあり、何が悪かったのが分からず、とても落ち込みましたね…。最後に残った航空会社では、気持ち的に追い詰められた状況だったのですが、絶対に私はこの会社の客室乗務員に向いている！と強く思いながら面接に挑みました。

「誰にも負けない」自分のよさを信じて面接へ

就職活動で大切にしていたことを教えてください。

自信を持つことです。自分の今までやっていたことや、自分がその会社で何ができるか。自分中心なことに関して、自信をつけていました。面接で落ちてしまって、へこんだ時も、「私にはこんなに良いところがある！だから、次の面接では絶対にうまくいく。」という自信を持つようにして挑んでいました。

自信はどんな時でも大切ですよね！

特に航空業界は自分がしていることに対して自信をもつことが大切だと感じます。大きなことでなくてよいので、自分の中で３つくらい「これならだれにも負けない！」と思うものを持っておくと、心の安定剤になると思います。私は、英語、韓国語、大人っぽい雰囲気を自分のプラスの要素として考えていました。

自信がなくなりそうになったときはありますか？

そうですね…第一志望であったA社からお祈りメールが来たときは涙が止まりませんでしたね。しばらく何も考えられないくらい落ち込みました。でも、絶対に客室乗務員になりたい！という気持ちと、応援してくれる両親を喜ばせたい！という気持ちがあったので、そのあとのB社の面接では、今までの人生で一番頑張ったんじゃないかってくらい努力して臨みました。

その努力が実って、春から夢の客室乗務員になれるのですね！入社後の目標をぜひ聞かせてください。

まずは訓練を通して、しっかりとフライトに臨めるようになることですね。5年後10年後は落ち着いてフライトに臨めるようになって、経験を活かして責任もって後輩の指導にあたれたらいいな、と考えています。この職業に就いてよかった、と実感を持って思えるように、そして早く先輩から認めてもらえるように、入社後も一生懸命頑張ります！

最後に就活生へのアドバイスをお願いします。

就職活動は楽しんだもの勝ちです。選考で落ちてしまっても、一喜一憂せずに、気にしないほうがよいと思います。自分のペースで頑張ってくださいね！

取材を終えて

不安を抱え、くじけそうになっても自分の強みを再認識することで自信に変えたAyakaさん。自信を持つことの大切さをとても感じました。取材時にもお茶を用意してくれたりと、ホスピタリティ溢れる方でした！Ayakaさん、ありがとうございました。

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Risaさんの就活スケジュール（2019年3月卒業予定）

学生団体での活動を通して「人の成長」に興味を持った

就活を始めた当初は、人材業界を目指していたそうですね。

はい。学生団体での活動の影響で、人の育成とか成長に興味があって。転職の支援をする人材業界は、人がキャリアを変える瞬間に携われて面白そうだと思ったんです。

学生団体ではどのような活動をしていたのですか？

海外インターンに行く学生向けの支援をしていました。渡航する人がどういう目標を持って活動するかであったり、海外で壁に当たった時にどうやってそれを乗り越えるかということを一緒に考えます。

自分が相談に乗ってきた学生がインターンを通して大きく変わる姿を見ていて、「こんな風に人が変わる瞬間に、キャリアとしても携わりたいな」と思ったのが、人材業界を目指したきっかけです。実際に就職活動でも、希望していた人材業界の大手企業から内定をもらうことができました。

そんなにしっかりした動機があったのに、どうして人材業界に就職するのを辞めたのですか？

人材業界は就活中たくさん受けて、働いている人の話も結構聞きました。そこで、自分は仕事を通して人が変わる瞬間を見たいと思っているけれど、意外とその機会は人材業界以外のところにもあるんじゃないかなと思いはじめたからです。

人材業界の方が、人の変化に携われるイメージがあるのですが、それはどういうことですか？

人材業界で行う就職支援って、その転職を希望している人に対して「この人の素質をどう変えていくか」というより、その人が持っているスキルとか経験がある上で、「こういう業界に転職したら経験を生かせるし、スキルアップできるよね。」という進め方をするんです。そのため、どんな風に転職先で活躍しているかは見ることができないんですよね。そういう部分で、自分のやりたいこととはまた違うなって思いました。

大手人材企業とベンチャー企業、どちらが自分に合っているのか

社会人の先輩の話を聞く中で、やりたいこととのギャップに気づくことができたんですね。そこから、どうやってやりたいことができる環境を見つけたのですか？

いろいろと話を聞いたりするうちに、一人ひとりの可能性や価値を最大限発揮できるか、ということを企業内で考える方が、自分のやりたいことに近いかなと感じて。

それ以降は、面接の最初の方から、「人の成長とか変化に携わることがしたいです。」とずっと言っていたんです。そうしたら、いくつかの企業から人事の仕事をおすすめしてもらい、いいなと思い始めました。

実際に就活で面接を行なう過程で、やりたいことに気づいていったのですね。

ただ、人事を確約してくれる企業もあまりないんですよね。そこで、人の育成や、研修作りに力を入れている企業に絞ることにしました。

それは、どのようなところで判断したのですか？

その企業で働いている方のお話を聞いたり、面接の時に直接聞いたりしていましたね。

最終的には、大手人材企業とオンラインゲームを扱うベンチャー企業で迷い、ベンチャー企業に就職することを決めたそうですね。一見、人の成長に携われそうな人材系企業ではなく、ベンチャー企業を選んだ決め手は何だったのでしょう？

やはり本質的な人の成長や変化に携わる仕事ができるかということが一番ですね。それから、1年目からの裁量権とか、自分がやりたいことができたときに、今とは違うこともやらせてもらえる環境かどうかもポイントでした。

就職活動が、初めての「自分で決めた」経験

就活中、悩んだことはありましたか？

思い返せば、今まで自分で「この道に進む」と意思決定をしたことがなかったので、どうやって自分で決断すれば良いのか、よく分からなかった時期がありました。

私は、親の意志で小学校受験をして、そのままエスカレーター式に中学も上がり、中高一貫だから高校までそのまま行けたんです。大学受験も行きたい学部は考えていたけど、自己推薦で入学したので、複数の選択肢から自分で考えて道を決めたという経験があまりなかったんですよね。

就活中に、ご両親の意志に影響されたことはありましたか？　

両親が、「有名企業に就職する方がいい」という考えを持つ、大手志向だったことですね。ベンチャー企業に就職したいと言えば反対されることは分かっていたので、就活の相談はあまりしませんでした（笑）。ただ、もちろん両親の考え方に影響されている部分もあって、大手の方がネームバリューがあっていいのかな、と思ったこともありました。

身近な人の影響を受けつつも、最終的にはご自分の意志で判断されたのですね。

大手かベンチャーか、といったこと以外にも、就職活動ではいろいろな選択肢がありますよね。

もちろん採用の時って自分の企業をすごく推すものだから、たくさんの企業の方の話を聞いていると、どの企業もいいように見えるんですよ。そうなった時、「自分に合ったところってどこだろう、どうやって決めたらいいんだろう」っていうのは割と悩みましたね。

その方法は見つかりましたか？

最初はいろいろな人に相談してたんですけど、もちろん人によって言うことは違うんですよ。自分がどこに行くにしろ、やっぱり会社に入ってから1番後悔しないのって、自分でちゃんと考えて決断したかどうかだと思っていました。それで、就職先を決める時は、自分でひたすら考えて解決して決めたっていう感じでした。だから就活で大切にしたいこととか、軸とかについて考える時間は結構とっていましたね。

私は自己分析が苦手なんですけど、自分の軸ってどうやったら見つかりますか？

自分が大きな決断をした時の出来事を見ると、共通点が見つかるんです。そうすると、意識はしていなかったけど、意外とこういうところで、こういう軸で決断してるんだなっていうのが見えてきますよ。

最後に、ハナジョブを読んでいる就活生にメッセージをお願いします。

自分について知っておくことはすごく大事だと思います。就活だって、どんなにいっぱい内定をもらっても、1社しか選べないわけだから、どこが自分に一番合うのかは、自分のことを知らないと判断できないですよね。

就活において、大学受験の時みたいに「ここに就職できたらすごい」といわれる企業はあるけど、就職は大学とかとは違って、それぞれに合うか合わないかで、個人によって違うと思います。その相性を判断するためにも、自分のことをよく知っておく必要があると思います。

取材を終えて

馴染みのない業界にも「面白そう」と飛び込んでいく姿勢や、人の成長に携わることへの想いを語るRisaさん。不思議なことに、まだ働き始めていないのにも関わらず、仕事への情熱を感じさせられました。自分に合う企業を選ぶために悩んだ時期もあったそうですが、最終的に納得のいく決断ができたのは、Risaさんが自分の中でブレない軸を持ち続けていたからだと思いました。

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Yoshieさんの就活スケジュール（2019年3月卒業予定）

　「明日も頑張ろう」というチカラを与えてくれるエンターテインメントに魅力を感じて

就職活動を始めた時期はいつからですか？

大学3年生の2月から本格的に始めましたが3年生の10月には就活アプリに登録して情報収集は始めていました。業界ははじめからエンターテインメントに関わる業界に行こうと決めていました。

なぜその業界に決めていたのですか？

私が大学1年生の時に、あるテーマパークに行って夜のパレードを見たことが大きく影響しています。それを見て涙が出るほど感動してしまって。というのも、私の生活は大学に入ってから授業とバイトの同じような日常を繰り返していてマンネリ化していました。そういった変化のない日常の中でそのパレードを見たら、ふと明日も頑張ろうという気持ちが湧いてきたんです。

オリンピックの閉会式とか開会式も好きで、みんながひとつになったり、ひとつのものを作り上げるそういう催し物やイベントに携われたらという思いを以前から持っていました。

なるほど！ほかにも学生時代に取り組んで就活に影響を与えたことってありましたか？

オープンキャンパススタッフの活動ですね。オープンキャンパスが終わった後、大学職員を交えたスタッフ全体で懇親会を行うのですが、いつも立食会になっていてなかなか交流が深まらなかったんです。できるだけその場を華やかにしたいと思って、仲間に呼びかけてゲームを企画したり、BGMを流したり、司会進行や賞品を準備してもらう係など分担しました。大変だったけどみんなから「本当に楽しかった」って声をもらってとても嬉しかったのを覚えています。その経験から自分が人と協力してイベントを企画する楽しさとか、運営に向いているのかなって気づくことが出来ました。

会社に入ってから、どんなイベントを企画してみたいですか？

それはよく聞かれる質問なんですが、正直今も模索している段階です。会社に入ってから見つけていけたらいいなと思います。

百聞は一見に如かず！？説明会よりインターンが重要だった

会社選びの軸にしていたものを教えてください。

就活を本格的にはじめた3月に、就活アプリを開発した人と話す機会があって、「新卒が3年以内に3割辞めてしまう」という話を聞きました。その原因として会社と学生のミスマッチがあるからだと。そのミスマッチを減らすために就活アプリを開発した、という話から、私も自分の考えを尊重してくれたり、受け入れてくれたりする、自分と合う企業を見つけようと決意したことが会社選びの軸になりましたね。

インターンを重視しようと思ったきっかけって何ですか？

4月に第一志望だったA社から内定をもらって、その時に社長から「とりあえずインターンには参加してほしい、ギャップがあると思うから」って言われたことがきっかけです。

ゴールデンウィークから2週間ほどインターンしたところ、とにかくギャップだらけでした（笑）。実際の現場は想像以上に過酷で、荷物が重かったり、働いている人が厳しかったり、ビックリして初日は泣いてしまいました。この経験をしたときに、説明会で言っていることって本当に一部の側面だけなんだ、と思いましたし、「自分の目で見て自分の頭で考えなきゃいけない」ということに気づけました。

内定先以外にもインターンは行かれましたか？ 

第一志望の会社のA社のインターンが終わった後にもう一度就活を再開しました。その時に別の会社のB社のインターンに行って、そこは人間関係も良くて、ここで落ち着こうかなって思っていました。だけど、自分がやりたい分野ではなかったので、迷っていました。その時にA社からまた声をかけていただいて。その時はイベントの担当をさせてもらったんですけど、不思議と楽しく働けて、ここにしよう！と決められました。そうした決断が出来たのも、2社のインターンを経験して比較することができたからだと思います。

インターンで得られた学びはどんなものがありますか？

「自分で動いてみたいけど失敗したらどうしようと思って動けない！」という不安を持った人は少なからずいると思います。でも人生に失敗はつきものだし、だから失敗してももう一度挑戦しようという場面が出てきて、その中で成功することは必ずあると思うんです。成功するかどうかよりも行動することが大事ということに気づかされました。

就活は終わりがない、あくまで「通過点」

将来的にはどんなことにチャレンジしたいですか？

演出とか、ダンサーとか、要はイベントの表方も裏方も経験してみたいです。

また、「教育」という分野にも興味があります。小学生から高校生までの子どもたちに、自分が経験したことを伝えて、いろいろ選択肢をひろげてあげたいな…と。でもこれは自分がおばあちゃんになってからでもいいかなとは思っていますけど（笑）

常に自分がやりたいことを追求していきたいと思っているので、就活は自分が何をしたいかを見つける通過点で、ある意味終わりがないかなって思っています。

最後に就活生に対してメッセージをお願いします！

ご縁もあったおかげで今はどの就活生よりも内定先の会社を知っている自信があります。入社してから辞めることはないとは言いきれませんが、少しでも入社後のギャップをなくすために、事前にやれることはやってきました。

みなさんも是非この機会に自分が何をしたいのか、どう生きたいのかを考えてみてください！

取材を終えて

Yoshieさんへの取材の中で、自分がどう生きていきたいのかを自分の頭で考えること、それを信じて行動に移すことによって結果として自分の進みたい道が見えてくるということを学ぶことができました。この取材経験を、自分の就活の時に活かしていきたいと思います！
Yoshieさん、ありがとうございました！

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Reikoさんの就活スケジュール（2019年3月卒業予定）

インターンに落ちたからこそ、今の自分にできることを

2年生という早い時期から、合同説明会に足を運んだ理由を教えてください。

バイト先の先輩方で就活をしている人が多く、皆さん口をそろえて「就活が怖い」っておっしゃっていたんです。怖いなら、自分で見てみようと思って早めに動いていました。合同説明会に行き、就活に励む先輩方の姿を見て、「就職活動ってこんな感じなのか」と具体的にイメージがわいたので、実際に先に見てみてよかったです。

就活以外にも、ハナラボのアプリ開発に取り組んでいたと伺いました。

はい。インターンが解禁になり、多くのインターンに応募したのですが、ほとんど落ちてしまったんです。このままでいいのかな、何かやらなきゃ！と思い、アプリ開発のプロジェクトに挑戦しました。ここでの活動を機に、まずIT企業に興味を持ち始めました。

自発的な活動から、自分の方向性を掴んで行ったんですね。

就職活動が解禁になった後も挑戦を続け、学内のビジネスプランニングコンテストに応募しました。正直、就職活動と両立できるかとても不安でしたが、キャリアカウンセラーの方が「就活と並行して、何かに打ち込んだ集中力がある人が就活を成功させることができる」と背中を押してくださいました。ビジコンに挑戦できるのは今しかないと思い、頑張って取り組んだ結果、大賞をいただくことができ、大きな自信になりました。そこから本格的に就活モードに入りました。

沢山の人と話すことで、納得のいく人生が見えてきた

佐々木さんはどんなことを大切にして、就活をしてきましたか？

「世の中の人のために、役に立つものを作って衝撃を与えたい」という夢を大切にして、就活と向き合ってきました。ただ、モノを「自分の手で」作ることは苦手だったので、自分の考えをモノづくりに活かせる形で携わることができる職種を探しました。職種で探していたので業界は特に絞らず、いろいろなところを受けていました。

佐々木さんは3社から内定をもらっているとお聞きしましたが、最終的に今のところに決めた一番の決め手は何でしたか？

自分のやりたいことが実現できる会社だと思ったからです。自分の考えたアイデアが商品化され、それを多くの人に使って頂くということが私の一番やりたいことです。私は鉄道会社から内定を頂いたのですが、鉄道は多くの人々が日々利用するものですよね。内定先であれば、商品を開発したら、たくさんの方に見ていただけるチャンスがあるのではないか、という点 に魅力を感じ、内定先として決めました。

迷いなどはなかったですか？

もちろん、自分の人生を決めることなのでとても悩みました。人事の方に直接会いに行き、沢山お話を伺いましたね。そして、その会社で自分が働いている姿を思い描いて、自分の理想とマッチするかを大切にしていました。悩んだり聞きたいことがあったら会いに行く、というフットワークの軽さは、就活中も内定後も活躍しました。

行動力はどんな時でも役立ちますね。

もともと人に会いに行くことが好きなんです。就活中、企業説明会が終わった後も、一人残って人事の方とお話して、名前を覚えてもらったり、名刺をいただくこともできました。また、自分に向いている業界を教えていただいたこともあり、他己分析につながったこともありましたね。たくさん足を運んで、質問していくことは、就活ではとても大切だなと思います。

今後の目標を教えてください。

自分で考えたアイデアから生まれた商品 を世の中の多くの人に使ってもらえたらいいなと思っています。ゆくゆくは海外で働いたり、起業したいとも考えています！

就最後に就活生へのアドバイスをお願いします！

好きなことや、現段階での目標を明確にもって、就活に臨む方がいいと思います。就活ばかりに取り組むのではなくて、 サークルや部活動や習い事など、好きなことと同時並行に行えたら、無理なく続けられるのではないかと思います。

取材を終えて

アプリ開発から始まり、ビジネスコンテストに挑戦し、就活の軸を大切にしながら内定したReikoさん。忙しくても、就活と好きなことを両立していく姿勢が大切なのだなと思いました。とにかく足を運んで会いに行く行動力が、就活において不可欠だということを教えていただきました。佐々木さん、ありがとうございました！

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。

単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Harukaさんの就活スケジュール（2016年3月卒予定）

自分の時間をどう使うかを考えて決めた。無理なく続けられる、私の好きな仕事

就活は何から始めましたか？

説明会を受けることから始めましたね。

就活サイトが主催する合同企業説明会があったので、とにかく色んな業界を見ました。

あまりインターンに参加していなかったので、「出遅れた」という焦りもありましたから。

興味のあるところだけじゃなくて、いらっしゃっている企業さんを全部見てみるくらいの勢いで見ました（笑）

3日間開催されている説明会は、3日間通いつめていました。

合同企業説明会で色んな業界を見る中で、知らなかった業界でも「意外と面白そうだな」と思うこともありました。

また、特に百貨店やホテルでは、顧客として「好き」と思うのと社員として働いて「好き」と思うのはまた別の話だというのも実感しました。

内定した業界はどちらですか？

サービス業でレストランです。

元からサービス業に興味があってホテルも視野に入れていたのですが、自分のライフスタイルや1日の時間をどう使うかを考えたときに、ホテル業だと時間が不規則になって自分の時間が上手くとれないので、長く勤めることは難しいと感じました。

それで、長く続けられて『自分の好きな仕事』という観点で選んだときに、レストランが浮かびました。

実は内定先は私のアルバイト先なんです。

そこでは調理と給仕が区分けされず、どちらもできます。私は自分が作った料理を食べてもらうことも好きなので、両方できるのはとても楽しいです。

内定先に決めた理由は何ですか？

会社の経営方針や理念に共感できたということですね。

内定した会社では、社長さんが社員のみならずアルバイトやパートタイムの人とも顔を合わせてお話をする機会が設けられています。

会社の方針に1人1人がきちんと触れられるように、そのような場を設けているそうです。独特だと思いますが、それが良かったですね。

あとは、職場の雰囲気が好きです。年配の方で元気に働いている方も多くいらっしゃって、長く付き合っていける職場という感じがいいなと思いました。

自分が興味を持ってやっていたこと＝実は頑張っていたことかも！？

大学生になってからどのようなことに取り組みましたか？

人脈を広げることや新しいことにどんどん挑戦していました。

今まで知らなかった所へ行って、知らない人に会いに行くというのは、ためらうものがあると思うんですけど、大学に入ってからは色んな人に会いに行こうと思っていましたね。

特に中学・高校時代は「気心の知れた人たちだけといたい」というところがあったのでなおさらです。

着物の着付けや日本舞踊などの新しい活動も大学になってから始めました。小学校から華道をやっていたし浴衣も好きだったので日本文化はもともと好きだったのですが、はっきりと「日本の文化をもっと知らないと！」と思って始めました。

あとは短期留学にも行きましたね。

留学先はどちらへ？

アメリカのボストンへ行きました。

東京に比べると都市の規模が小さくて、都市と都市の間が森みたいな感じなんですね。

日本のように都市同士が密集していなくて。なので、夜景を見る時も少し高いところからみると明らかに夜景が途中で切れているというのが分かるんですよ。

それで「ボストンの果てって見えるんだ」と思った記憶があります（笑）

それは意外な事実ですね（笑）色々な活動をしていらっしゃいますが、自己PRで悩んだことはありますか？

そうですね。

興味があって色々やってはいるのですが、一つの目標に向かって頑張ったこと、いわゆる体育会系でいう「大会で結果を出すためにチームで頑張りました！」というようなことがありませんでした。

「頑張ったことかぁ…」と言う感じで悩みましたね。

あとは、頑張ったことはあっても言語化するのに時間がかかりました。

一人で考えてもきりがないので、自己PRをまとめるために親や友達と話し合って意見を出してもらいながら決めていきました。

具体的に出してもらったのが、先ほどお話した人脈を広げることや新しいことを始めたという話です。

私のような、明確に「これを頑張った！」というものが分からない人は、他の人に聞いてみると発見があると思います。

自分としてはただ楽しいからやっていることでも、傍から見れば「こういうこと頑張っていたよね」と思われていることもあるみたいです。

気持ちにゆとりを持つ、これぞ就活の要！

就活をしていて大変だったことは何ですか？

「百いくつもエントリーしなくちゃいけないらしい」というような噂を耳にしたこともあって、「選考を受ける数、こんなに少なくていいのか」と不安に駆られたことがありましたね。

あと、ESが手書きなんですけど、ワードで下書きしたものを写すのでもかなり時間がかかります。

書いていて間違えるとやり直しなので、最後の方で間違えるともう地獄です。

就活がピークになると何社も重なってくるので、書く量は多かったです。

しかも私、ESを先延ばしにしてしまうところがあったので、ESを期限までに書いて出すというのは割とストレスでした。提出期限が迫ってくると発狂しそうになりましたね（笑）

切羽詰まると、本当はできることも思うように行かなくなってしまうので、心に余裕を持って取り組んだ方がいいと思います。

特にESは余裕を持って書くことを強くお勧めします（笑）

逆に、就活をしていて楽しかったことはありますか？

やっぱり説明会やグループディスカッションセミナーに参加すると、違う大学から来ている就活生の人と話す機会があるので、それが楽しかったです。

お昼を食べながら、「同業他社のセミナーはこんな感じだった」とか「インターンはこんな内容だった」など色々情報交換をしました。

説明会やセミナーに参加しなければ絶対に出会うことがなかった人たちなので、そういう人たちと会えたのは面白かったですね。

では、最後に後輩へメッセージをお願いします！

ひとつは、就活の準備や書類関係は早めに終わらせておこう！ということと、あとは今やっていることを一生懸命やることが大切です。

どれもこれも、いい加減にテキトーに流してっていうのではなくて、「これはすごく楽しかった！」「一生懸命やった！」といういい経験があると就活に強いと思いますし、就活は斜に構えすぎないで楽しんでやったもの勝ちだと思います。

だから、今やっていること、やってみたいことを本当に楽しんで、一生懸命やってください！

新卒で入社したPR会社で業界の魅力に気づき、更なるキャリアステップである外資系広報代理店に転職。

現在は株式会社ビズリーチで、広報担当をされている田澤玲子さん。

広報の仕事、素敵な上司との出会い、シアトルへの留学や氷河期の就職活動など学生時代のお話もお伺いしました。（2015年8月時点の情報です）

人を繋げて笑顔を増やす「広報」のお仕事って？

モットーは「みんなのチアリーダー」

まず、現在のお仕事を教えてください。

現在はビズリーチが運営する、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」の広報を担当しています。

日本中の求人サイトや企業のサイトのお仕事を一カ所にまとめた、Googleの求人版のような検索エンジンです。

広報のなかでも、弊社のサービスや取り組みについて、テレビや新聞、雑誌、ネットなどのメディアに取材をしていただいて掲載してもらうメディア・リレーションズに注力しています。

広報をするとき、どのようなことを大切にしていますか？

モットーは「みんなのチアリーダー」。社内外の笑顔をもっともっと増やしたいですね。

メディア掲載によって、「知りたいけれど知らずにいる人」と「知らせたいけど知らせ方がわからない人」を繋げることができます。しかも、何十万、何百万と爆発的に。

繋がることでお互いの笑顔が増えると本当にうれしいです。

理想のシーンを想像してワクワク

モチベーションの源泉はどこにありますか。

いつも身近な誰かのために、と思って目の前の仕事に取り組んでいます。

例えば、スタンバイの記者発表準備をしていたときは、すぐ近くに「スタンバイ」を一生懸命開発してくれたエンジニアやデザイナーがいて「私が今ここでがんばらなくてどうする！」と自分を奮い立たせました。

誰かの顔を思い浮かべ、その努力を想像すると、自然とがんばる力に火がつきます。

仕事をする上で絶対に負けないと思うことはどんな部分ですか。

人を信じる力は誰にも負けないと思っています。

例えば、私が応援している仲間がビジョンを熱く語ってくれたとき、「絶対できる！」と誰よりも信じます。

それを実現するために私が何をできるのかを考え、行動に移しています。

人を信じる力、素敵ですね。どのようにして、自分にできることを探すのでしょうか。

いつも1枚の鮮明な写真を想像するのですが・・・何かやろうと思ったときに理想のシーンを想像するとワクワクしませんか？

そこから逆算して、今何をすべきか、何が必要なのか、いつも考えています。

「嘘でしょう？」と言われますけど、毎日会社へ行くことが楽しみなんです。

理想を想像してワクワクするときに大切にしているのは、「私はそのシーンのなかでどうなっていてワクワクしているか？」と自分主語で考えること。

自分事として具体的にイメージできて、楽しくなり、自然とやる気がでます。

行動することで次のチャンスへ繋がる

英語漬けの環境に飛び込んだ、留学時代！

学生時代のことを教えてください

大学時代は部活動に明け暮れていましたが、限られた学生生活このままではいけないと思い、1年間休学しアメリカのシアトルへ留学しました。

最初の9ヶ月は大学へ通い、残りの3ヶ月はNPOでインターンシップをしていました。

学校以上に学びの場になったのは13人のシェアハウスです。私以外は全員アメリカ人という環境でした。

まさに英語漬けの留学生活ですね。

そうですね。けれど、初めは想像していた留学生活とはかけ離れていました。

当初お世話になったホストファミリーは朝から夜まで仕事で家にはおらず、話し相手がいない。

まずいと思いましたね。

話し相手がいないのはもったいないですね。それからどうされたのでしょうか？

日本にいたときよりも貴重で限られた時間という意識がありましたし、何か成長しないと得られるものがないという危機感もありました。現状を変えるために何か行動しようと・・・。

そんなときに偶然、大学の掲示板にシェアハウスの張り紙を見つけ迷わず応募。

メンバー全員と面談、全員の了承を得て、念願かなってシェアハウス生活をスタート。英語を学ぶと決意して挑んだ留学でしたので、いつもキッチンやダイニングに誰かがいて会話できることは願ってもない環境でした。

言葉にして伝える姿勢が身についた

シェアハウスに住んでから何か変わった点はありましたか。

月に数回あるハウスミーティングでは、「意見を言わないとそこにいないのと同じ」というように捉えられてしまう。だから、常に考えて、それを言葉にして伝える姿勢が身につきました。

あとは色んな価値観の人がいて、違うことは当たり前であることを知り、人それぞれの「違い」を受け入れられるようになったことですね。

100社エントリーして、1社も受からなかった

氷河期の厳しさに、就活を辞めた時期も！

留学から帰ってきてからはどうでしたか？

私の就職活動期はバブルが弾けてから本格的な氷河期と言われた年でした。

海外との橋渡しになりたいという思いから、商社や有名メーカーの海外営業ばかり100社くらいエントリーしましたが、どれも最終まで進みませんでした。

それは、なぜですか？

今振り返ると「どうしてこの会社なのか」「この会社で何をしたいのか」という1社1社に対しての思いが欠けていたからだと思います。

そして、4年の7月頃に就職活動自体を辞めました。昔の自分に会ったら、辞めちゃダメだよ、と絶対に言いますね（笑）

新聞広告で目に留まったPR会社に、滑り込みで就職

そのまま就活を辞めたのですか？

それでも12月に中高時代の友人と再会したときに喝をいれられまして。

日本の場合は新卒でどこかに入らないと、今後のキャリア形成が非常に厳しいということに気づきました。

それで卒業の2ヶ月くらい前に、新聞の求人欄でたまたま目に留まったPR会社に入社。そこで1年間働いて業界の面白さを知り、ステップアップとして外資系PR会社に転職。

そこで出会った女性上司がいなければ、今の自分はいないだろうと思います。

私の頭の中を盗みなさい

30代での選択肢を増やすために、走り続けた20代

その女性上司の方からどのようなことを教わりましたか？

「田澤さん、30歳になったときに自分の腕で食べていけるようになりなさい。そのために私の頭の中のもの全部持っていってね」そういって厳しく仕事を教えてもらいました。

その上司との出会いがなかったら今の私はいないですね。

なぜ30歳なのでしょうか？

当時私の上司は30代でお子さんが二人いたのですが、社長にどうしてもいてほしいと言われる方だったんです。彼女にしかないバリューを発揮していて、上司のようになりたいと思いました。

女性の場合は出産などのライフイベントがあって、出産前と同じやり方仕事を続けることが難しい状況もあります。

けれど、自分に仕事の腕があれば多くの選択肢が出てくるはずです。

体力も気力もあるのが20代。その間にどれだけ練習試合を積めるか、良い監督・コーチとの出会いによって、30代は大きく変わると思います。そういう訳で、20代は走ることをおすすめします！

仕事以外の活動でリフレッシュ！

走り続ける中で、どのようにリフレッシュしていましたか。

私はホットヨガに週2で通っています。20代の頃は「田舎時間」というNPOに参加して、週末に地方で農業や漁業のお手伝いをしていました。

大自然のなかで無心になって目の前の農作業に取組むことで心が空っぽになり、また新たに仕事に向かっていました。

人それぞれリフレッシュ方法は違うと思いますが、がんばり屋さんほどリフレッシュは大切にしてほしいです。

最近の週末はできる限り「家族の日」と決めています。平日はなかなか時間が合わないので、週末は家族と一緒に過ごすように心がけています。

学ぶ姿勢があれば、誰からでも学べることはある！

もう一度就職活動をするとしたら、どういう観点を持ちますか。

成長している業界や会社を受けると思います。いくら自分に成長意欲があっても業界が衰退していたらチャンスが少ないかもしれない。

ただ、どんな会社に入っても良い監督・コーチと出会えるかはわかりません。自分からどんどん食らいついて、わからないことがあれば質問する素直さも必要です。

自分から学んでいこうという姿勢があれば、先輩は喜んで教えてくれるでしょうし、誰からでも学べることは必ずあると思います。

ありがとうございます。最後に学生へのメッセージをお願いします。

私は101社目の応募で、幸運なことに、それまで全く知らなかった「広報」という天職に出会えました。

自分の興味ある分野に出会うことが大切なので、とにかくいろいろなものを見てほしいと思います。

この先、想定していたことと現実とのギャップに悩むことはたくさんあると思いますが、何か行動すれば次に繋がることもあります。

大学時代は自由に使える貴重な時間です。学生の皆さんには諦めずに次の行動にチャレンジしてほしいです。

取材を終えて

何か行動することで道を切り開いてきたのだろうという、とにかく前向きで力強い印象を受けました。その一歩踏み出すことが１番難しいのかもしれませんが・・・。

けれど諦めず、前へ、上へ、もしかしたら横へ、何か新しいことにチャレンジし続ける姿勢は今後も大切にしていきたいと思います。

きらきらと終始笑顔が素敵なインタビューでした。田澤さん、お忙しい中本当にありがとうございました！

ディスコの調査によると、8月1日時点の内定率は67.3％でした。昨年の選考解禁日の4月1日時点の内定率は23.7％だったので、解禁日だけで比べると今年の内定率はかなり高いと言えますね。

さらに、内定者のうち45%、全体でみると30.3%が8月1日時点ですでに就活を終えています。特に、理系女子の内定率は高く76.4%、全体でみると半数近くが就活を終了しています。

売り手市場という背景もあり、学生の争奪戦になっていたのではないでしょうか。

8月1日に選考解禁となった大手企業でも、8月14日までに内定を出している企業が多いようです。

実際には8月1日以前に、すでに選考は始まっていました。今年は採用解禁が後ろ倒しになりましたが、実質的な開始時期はこれまでと変わらず、むしろ長期化して学業にマイナスな影響が出たと言えるでしょう。

出典

2016年度 日経就職ナビ 就職活動モニター調査結果（2015年8月発行）