世界をリードする医療用医薬品メーカーのファイザーで「薬事」の仕事をされている森久保さん。新薬で患者さんの治療の選択肢を広げたいとおっしゃる森久保さんの仕事やワーキングペアレンツという新しい概念、今後のビジョンについて伺いました。

会社と規制当局との橋渡しをする薬事の仕事

現在のお仕事の内容を教えてください。

「薬事」として、医薬品の開発に携わっています。そもそも医薬品の開発というのは、まず薬になりそうな候補の物質を探すことから始まります。そして、見つかった物質が期待する効果や安全性を示すかを臨床試験等で確認します。そこで得られたデータを元に、医薬品として上市するために規制当局に申請し、承認を得ます。ここまでが医薬品開発の一般的な流れです。

薬の開発にはたくさんの人が関わっているのですね。

そうですね。その中で規制当局とのやり取りを担うのが、私の所属する薬事の部署です。薬の開発にはいろいろな規制があります。私は、担当する薬剤において、日本の規制下でどのような戦略で開発を進めるべきかを社内のチームメンバーと共に考え、規制当局の担当者とコミュニケーションを取って決めていく仕事をしています。

理化学研究所で過ごした学生時代

学生時代はどんな生活を送られていましたか。

研究が本当に忙しかったので、学生時代は部活やサークルはしていませんでした。大学4年から大学院生のときは、理化学研究所の研究室に所属していました。実家から鶴見の研究所までなんと2時間かけて毎日通っていたんです。朝も早くて夜も終電で、とにかく時間がなくて（笑）。 学生時代を研究に捧げていました。

学生のうちから理化学研究所で研究するのは珍しいですよね。

確かに珍しいですね。研究テーマが，理化学研究所との共同研究だったのです。学生はほとんどいなかったので、求められるレベルが高くて緊張しました。体力面でも新しい環境という意味でも最初は戸惑いましたが、人脈やコミュニケーション能力など、得たものが多かったです。

就職活動は製薬会社を中心に見ていたのですか。

はい。小さい頃からよく面倒を見てもらった叔母が、小学校1年生の時にがんで亡くなったのですが、治療法がなく苦しむ姿をずっと見ていました。それがきっかけで、薬や医療の道に興味を持ちました。医学は進歩していますが，病気によっては現代の医学でも治療法がないケースがあり、そんな患者さんの役に立ちたいという思いがありました。

知識の違いに愕然とした新入社員時代

薬学部出身ではないそうですが、どのように薬の知識を身につけていったのですか。

薬剤師のように幅広い知識はありませんが、自分が担当する薬の領域のことをどれだけ知っているかが重要なので、仕事をしながら少しずつ知識をつけていきました。

入社して最初の仕事は、治験のモニターでした。実際に医療機関に行って、治験が適切に行われていることを確認する仕事です。必然的に医師とコミュニーションを取る機会が多々ありましたので、その中で薬に関する基礎知識を学べたと思います。

モニターの仕事で大変だったことはありますか。

初めの頃はあまりにも知らないことだらけで、先生方との知識の差に落ち込むこともありました。大変というよりは「やらなければ！」という思いが大きかったです。自主的に家で勉強をしたり、会社で詳しい人に聞いたりしましたね。

モニターをしていて嬉しかったことや感動したことは何でしょうか。

モニターの仕事では、先生方とのコミュニケーションの中で，担当している薬が患者さんの役に立っていると感じる機会がありました。とても印象的だったのは、抗がん剤の開発を担当していた時、ある患者さんが、「子どもの入学式に出るという目標を叶えられたことがすごく嬉しい」とおっしゃっていたことです。こんなふうに、薬の先にある生活を感じることができ、やりがいを感じました。

家事も育児も夫婦でシェアするワーキングペアレンツ

平日はどのくらい家事をされているのですか。

平日は、最低限のことだけをするようにしています。使えるものは使おう！と思っているので、掃除はルンバと水拭きルンバの2台体制です（笑）。他には、料理は週末に作り置きをするなどの工夫をしています。

ご夫婦で家事や育児を分担されているのでしょうか。

私の夫は育児も家事も「協力する」というスタンスではなくて、「シェアする」と言ってくれています。息子と娘は違う保育園に通っていますが、娘は夫が毎朝保育園に送っています。「ワーキングマザー」ではなく「ワーキングペアレンツ」という概念ですね。ファイザーでも育児参加に積極的な男性が多く、男性も一緒に子育てしているというように時代が変わってきているのかなと思います。

夫婦で平等に育児や家事をなさっているのですね、素敵です！お子さんが生まれる前後で仕事の変化はあったのでしょうか。

本当に何もないですね。子どものいる生活には時間的制約がありますが、仕事でリーダーシップを取りたいと思ったときに諦める必要はないと思います。やりたいことをするためにどんな工夫ができるかを、同僚や上司と相談して解決すれば良いだけです。育児や介護、自分の体調など、どんな状況にあっても頑張りたいと思う時には力を発揮できるサポート体制がファイザーにはあると思います。

ひとりの社会人として、母親としての目標

これからどんな仕事をしていきたいとお考えですか。

数年後のことでいうと、薬事の専門性を高めるのはもちろんですが、日本だけに留まらず、海外の申請プロセスについてももっと勉強して、世界で通じる力をつけていきたいと思っています。約10年働いて、医薬品を開発する仕事が好きなんだと強く実感しているので、今までの知識を使って、これからも人のために働いていきたいです。

理想とする母親像はありますか。

仕事をしていないお母さんと比べると、私が子どもと関わる時間は確かに少ないと思います。でも、私の母も働いていて、その姿を見ていたことが今の私にとって支えになっています。私も母のように子どもにがんばる姿を見せることが、母親としての目標です。

学生に向けて、メッセージをお願いします。

与えられた課題にクリエイティブに取り組むことが、必ず将来役に立ちます。ルーティンでやるのではなくて、そこに何を見出すかが大切です。これをしたらどうなるのか、自分はどうしたいのか、イメージしてみてください。

取材を終えて

子育てや家事を理由に、仕事で何かを諦める必要はない。どうしたら仕事が回るのか周りの人と解決していけばいい、という森久保さんの言葉が心に響きました。貴重なお話を聞かせていただき、ありがとうございました。

美容と健康の両方を日本中、世界中の人に届ける、という明確な目標を掲げている資生堂の研究員、深田楓子さん。大学時代に得た、「食べることは生きること」という発見から、食を通して世の中に貢献しようと日々研究に取り組んでいます。科学的根拠のある商品とは何か、大切にしている考え方や商品を生み出す職場の環境、今後の展望などについて伺いました。（2016年11月時点の情報です）

健康の先に美しさがある

現在はどのようなお仕事をされているのですか？

資生堂のライフサイエンス研究センターで食品開発グループに所属して、美容と健康を支える「美容健康食品」の研究と商品開発をしています。

機能性食品の開発には大きく2種類あって、1つはお客様の立場から美味しい、飲み続けたい、食べ続けたい思う味を作ること。きれいになるためには続けることが大切なので、味作りは特に力を入れています。

もう1つは細胞など用いた基礎実験から美容機能性成分を見つけ出して、それを元に商品を作っていくことですね。

具体的には、シベリア人参という生薬を用いた基礎研究や、「長命草」という美容健康食品の開発を担当しています。シベリア人参の研究ではむくみの改善効果という新しい知見が認められて、私が書いた論文がアメリカの栄養学術雑誌に掲載されました。

「長命草」という商品はどのようなものなのですか？

青汁のような飲み物ですが、子どもから大人までとても飲みやすい味になっています。青汁の中で一番美味しい自信があります。

また、パウダー状の商品も販売しています。もともとパウダー状の商品はなかったのですが、お客様からの要望を元に作られた商品です。

パウダーにすることで料理にも使えるようになりました。実際に資生堂研究所の社員食堂で、長命草のソースを使ったグリルチキンや、長命草の風味のパンナコッタを出しているんですよ。

商品の研究・開発では、健康と美容どちらを重視しているのですか？

健康と美容というのは同じ方向にあるので、どちらということはありません。

きれいになりたいと思ったら健康でなくてはならないし、健康でいることの先に美しさがあると思っているので。美容に加えて、健康も扱えるのが食品の魅力だと思います。

食事で人を健康にしたい

学生時代はどんな勉強をしていたのでしょうか？

お茶の水女子大学で栄養学を学んでいました。

食べることと料理をすることが大好きで、小学生のときからお菓子作りをしたり母の料理の手伝いをしたりしていました。

そんな私の適性を見て、母が管理栄養士を勧めてくれたことが大きく影響していますね。でも、大学で勉強するうちに「体を作っているのは食事」ということを実感して、食事で人を健康にしたいと思うようになりました。

大学で転機があったのですね！

そうですね。授業の一環で保健所や病院の実習に行くことがありました。その中で、食事で人の命は守ることができるということを実感したんです。

食べることは生きることだし、食べることで心も幸せになるという食の魅力に気づきました。

管理栄養士の資格があれば学校や病院でも働けると思うのですが、なぜメーカーの研究職を選んだのですか？

自分が形にしたものを広く伝えたい、活かしたいと思ったのでメーカーに就職しました。

メーカーであれば商品化することができますし、たくさんのお客様の手に届けることできますよね。

学生時代はどのような研究をしていたのですか？

イチゴの動脈硬化抑制作用について研究していました。毎日イチゴの甘酸っぱい匂いに包まれていましたね。

イチゴを凍結乾燥して、抽出液を素材として使っていました。動脈硬化を予防する基礎実験や細胞実験で、血管の細胞を使って実験していました。

イチゴですか！なぜ研究対象としてイチゴを選んだのですか？

それはもうただ好きだったからですね。イチゴを食べて体に良かったら面白いんじゃないかと思って。

イチゴは日本で消費量が多い果物なので、何か発見できたら社会に貢献できるのではないかという思いもありました。

やはり興味がないと研究を続けるのは大変だと思うので、好きな食物で研究できたのはとても良かったです。

学生時代、他にどんなことをしていましたか？

栄養や食に関わるサークルに所属していました。

食物栄養学科の学生が集まり、いろいろなジャンルの活動をしているサークルで、私は保育園で子どものおやつを作ったり、栄養について情報を発信するお便りを作ったりというボランティアをしていました。

自分が学んだことを活かしたいという思いが強かったんです。

「授業を聞いて吸収するだけではもったいない。せっかく学んでいるのだったら、自分が好きな分野で誰かのためになる情報を発信しよう！」と思っていました。他にも発展途上国の食を支援する活動にも関わっていました。

学生だと知識を吸収できても、消化して活用する場は少ないですよね。

そうなんです。現場での活動は、学んだことを活かしながら消化するチャンスでもあるんですよね。

子どもの栄養について勉強しつつ、身近な保育園の子どもたちやお母さんたちにはもちろん、海外にも情報発信していました。

勤務時間も柔軟に。育児しながら働くのが当たり前の環境がある

1つの商品に関して、どのくらいのスパンで仕事をしているのですか。

1つに3、4年くらいですね。中にはもっと長く、1つの商品に携わっている方もいます。その都度区切りはあるのですが、研究にはそのくらいの年月がかかりますね。

会社では研究員もチームで働くことが多いので、最初の基礎研究から関わっている商品もあれば、途中から関わることもあります。

例えば、先輩研究員がこんな成分を見つけた、というところから途中でメンバーに加わることもありますし、既存の商品のリニューアルから関わることもあります。

日々の仕事内容やスケジュールは各自で決めるんですよね。

基本的にはそうですね。ただ、チーム全体のスケジュールはあります。

例えば今月中にこの実験は一区切りさせよう、この日までに報告したいから一区切りさせよう、といった大まかなスケジュールです。

今日はこれをやらなければいけないという決まりはありませんので、各自で日々のスケジュールは立てられます。他の職種よりは融通がきくので働きやすいと思いますね。

研究員はフレックス制度を利用できるので、朝型の人は朝の6時、7時に出社して夕方3時、4時に退社、夜型の人は朝の10時に出社して夜の8時に退社することもできます。家族の行事や生活に合わせて働いている人が多いですね。

個人で立てた予定はチームで共有したりするのですか。

もちろんしています。各自のスケジュールも確認できますし、定期的にチームで進捗を共有して、いつどんなことが起こっても誰でも対応できるようにしています。

育児をするのに最適な環境だと伺いましたがどうしてでしょうか。

育児だけでなく、身内の方の介護や自身の病気療養などのケアをしながら仕事の第一線で活躍し続けられる環境が整っています。

日本の一般的な企業では、結婚や子どもを授かったのと同時に女性は仕事を続けるか、辞めるかの選択を迫られてしまうケースもまだまだあると思います。

私が結婚・出産したときには「旧姓を使いますか？」「この先どういう勤務形態で仕事をしたいですか？」と上司から尋ねてきてくれました。

働き続けることを前提とした会話ですよね。育児はしていて当たり前、人に頼るのも頼られるのも当たり前といった雰囲気は男性女性関係なくあります。男性でも子どもの熱でお休みする方もたくさんいますし、それが普通ですね。

以前から結婚しても子どもができても働こうと思っていたのでしょうか？

大学1、2年生までは「結婚したら仕事はしない！」と思っていましたね。夢は、大きなマイホームを立てて、母のような専業主婦になることでした。

ですが、やはり仕事を始めると楽しくて。人と何かを作り上げる大変さもありますが、満足感もそれ以上に大きく、仕事を続けたいと思うようになりました。

また、周りに結果を出しているお母さんたちが本当にたくさんいるんです。会社で働いていくうちに、家庭も大事にしながら仕事もできるという生き方に憧れるようになり、その結果「辞めずに働き続ける」という選択をしましたね。

資生堂で働くということ

仕事をしていて、やりがいはどのようなときに感じられますか。

論文や特許、商品などが形になって世の中に貢献できたときは、喜びとともにやりがいを感じます。

お客様に健康・美しさを届ける、科学的に根拠のある商品を出すという思いがあるので、日々こつこつと地味な実験をしつこいくらいやっています。

もちろん思うように結果が出なくて苦労することもあるのですが、だからこそ一方で自分にしかできないことをしている満足感も得られます。

よく店頭に足を運ぶのですが、そこで自分の研究成果が「特許取得」といった形で書かれていると、役に立っていると実感できて本当に嬉しく思いますね。

仕事で心がけていることや大事にしていることはありますか？

いくつかあります。研究していると、研究がゴールになってしまいがちです。ですので、研究の先にもともと何があったのか、何のために研究をしているのかを常に考えています。

お客様を美しくするという目的を忘れないように、この細胞がこの挙動を示したからお客様にはどういう変化があるのか、これが本当に意味のあることなのか、どういったメリットがあるのかということを常に忘れずに研究しています。

あとは情報の共有です。チームメンバーだけでなく、1つの製品に携わっている人がたくさんいるので、情報の共有化は大事ですね。

就職活動をする中で資生堂を選んだ理由はなんでしょうか？

資生堂のコーポレートメッセージ、「一瞬も一生も美しく」という言葉に惹かれましたね。

OBOG訪問をして実際に働いている方とお会いしていくうちに、本当に魅力的な会社だと思いました。

この人たちと働きたい、人を健康に美しくしたいという強い気持ちから、資生堂大本命の1本勝負でした。他に多数食品会社も見てはいたのですが、自分のなかでどこかしっくりいかないところがありました。思いの強さがあったから、入社できたんだと思います。

難しい質問ですが、深田さんにとって仕事とは何でしょうか？

今の私にとっては大きな目標ですが、日本や世界の女性を美しく、食を通して人を美しくしたいと思っています。仕事はその思いを形にできる場、実現するチャンスがある場だと思います。

資生堂だからこそ多くの人に伝えられるし、世の中に発信するチャンスがたくさんあります。

また、世の中には、本当に効果があるのかわからない情報が少なからずあると思います。私は科学的根拠に基づいたことを言える研究者でありたいし、正しい根拠のある知識をみなさんに伝えたいと思っています。

大好きな仕事で輝いている深田さんからのメッセージ

同じ職業に就きたいと思っている学生にアドバイスをお願いします。

資生堂だから皮膚の研究をしていないといけない、というわけではありません。

資生堂の研究員に共通して言えるのは、自分で考えて自分で動いてその結果を考察するという、PDCA（Plan Do Check Act）サイクルを自分で回せる力を持っていることです。

考えて動くくせを身につけて、周りの人に意見をいただきながら、それも偏った1人ではなくていろいろな人に聞くことが大切です。

たくさんの方から意見をいただくことは、自分の考察を深めるチャンスです。学生生活で、PDCAサイクルを回せるように努力するのがいいのかなと思います。

取材を終えて

資生堂さんというと皮膚の研究だけをしていらっしゃると思っていました。しかし健康と美容は同じ方向にあると伺ったことで考え方が変わりました。健康でないときれいにもなれない、私もそう思いました。深田さんから商品開発や研究、働き方において大事なこと、学生時代に身につけるべき能力などのお話を聞くことができて良かったです。

医療用漢方製剤の市場において85％近いシェアを持つ株式会社ツムラで、MRとして活躍されている西川邦子さん。漢方のMRならではのやりがいや入社のきっかけについて伺いました。入社2年目（！）に育休を取得されたご経験を持つ西川さんは、ご家族と仕事のバランスをどのように取られているのでしょうか？（2016年11月時点の情報です）

ドクターからの信頼が高い、漢方のMR

現在のMRの仕事内容について教えてください。

医師に対して漢方薬の情報をお伝えする仕事です。

診療においてお困りの症状について伺い、対応する効果をもつ漢方薬の情報をご提案します。病院に訪問する営業活動だけではなく、医師を対象とした漢方セミナーを企画し、広く情報をお伝えしています。

全国すべての医学部で、漢方医学教育が必須科目になったのは2004年からです。

そのため、漢方について詳しく知りたいと言ってくださる医師が多いと感じています。医師への面会や勉強会を重ね、漢方の様々な情報を提供しています。

それをきっかけに漢方薬に興味を持ちはじめて、治療に取り入れてくださる医師もいらっしゃるんですよ。

具体的な症状に対して、漢方薬のご提案をすることもあるのですね。

はい。昨日も、訪問先の病院内を歩いていたときに、医師からお声掛けいただき、症状に合った漢方薬の情報をご提案しました。

高齢でかゆみがひどい患者さんがいらっしゃるということで、とある漢方薬をご紹介しました。漢方薬の特徴のひとつに、同じような症状でも、その人の体質や病気の進行度などによって効果の得られる薬の種類が異なるという点があります。

このように奥の深い漢方医学、漢方薬について理解を深めていただき、実際の治療に役立てていただくために、地道に病院へ足を運ぶことを大切にしています。

漢方MRならではのやりがいは何でしょうか？

医師への情報提供を通じて、患者さんの治療の力に繋がることが一番のやりがいです。

薬の安全性に関わる情報のほか、漢方独自の考えに基づいて様々な漢方薬を治療で使い分けていただく際のポイントなどをお伝えします。

それにより、医師の診療の幅を広げていただくことにも繋がると考えています。特に漢方は医師の方々にとって、馴染みが少ない分野です。

そのためツムラのMRは医師から質問を受けることが多く、医師や患者さんの役に立っているという感覚をより強く持つことができるのではないかと思います。

漢方薬に関わりたい！強い想いを伝えて入社しました

そもそも、なぜ漢方の会社に就職したのですか？

大学では、はちみつの抗菌作用など食品内の薬効成分の研究をしていたので、健康食品会社の研究職を目指していました。

ただ、天気の良い日に突然、研究室にこもりっぱなしの仕事は違うかもしれない、と思いまして（笑）。

そこから方向転換をして、就職活動をはじめました。合同説明会で製薬コーナーにふらっと立ち寄ったときに、ツムラのブースを見つけたことがきっかけです。

人事の方のプレゼンを聞いて、食品そのものではないけれど、植物の薬効成分からなる漢方薬には大きな可能性があるのではないか、とひらめいたんです。

一目惚れのような感覚だったのですね。

はい。ただ、2次面接で落ちてしまい、他の会社に行こうと考えていました。でも、諦めきれず、秋採用の募集を見つけたときに「もう一度応募してもばれないよね！？」と思ってエントリーシートの内容を変えて送ってみたんです。

面接で人事の方に「お久しぶりですね」と言われたので、ばれていたんですけど（笑）。ただそこで、なぜもう一度受けようと思ったのかをお話して、ツムラの一員として働けることになりました。

※現在は、この様なケースの採用は行っておりません。

どのような新入社員時代でしたか？

初めの半年間は、セミナーハウスでみっちり研修を受けました。

ツムラの医療用漢方製剤129種類の名前と、適応する効能効果や症状を覚え、特に注力する漢方薬についてはさらに深く勉強しました。

辛いときもありましたが、学生寮のような感じで同期と励まし合って楽しかったですよ。これだけ充実した研修を受けさせていただけるのは、今思うと本当にありがたいですね。

10月からは千葉第一営業所に配属されて、前任者から医師や医療機関の担当を引き継ぎました。

1人での営業活動は心細くありませんでしたか？

非常に心細かったです。勇気を出して訪問するものの、医師に「今日は何しに来たの？」と聞かれても答えられなくて。

そんな私に対して医師は「宿題を出してあげるから調べてきて」と言ってくださり、次に回答を持って訪問したこともありました。さまざまな経験のなかでも、医師の方々に育てていただいたことは私の成長の根源でもあります。

ただ、入社2年目で出産したので、MRとして働きはじめて8か月足らずで産休に入ってしまったんです。

MRとして初の育休取得！家族に何かあれば仕事は辞めよう、そう思ったら気が楽に

2年目で出産されたんですか！同期の方と比べて早かったのではないですか？

早いですよね。10年前の当時、ツムラでMR職が産休・育休を取るのは初めてだったんです。

計画していたわけではないですが、いつか子どもが欲しいという思いはあったので、営業所の方々にたくさんフォローをしていただいて1年間育休を取りました。

復帰してからの3か月間は本当に大変でしたね。新人ではないので当然トレーナーは付きませんし、周りと同じ数字が求められました。MRとして新人程度の経験しかなかったのでので、仕事も上手くいかず、家庭も上手くいかずパニックになっていました。

どうやって乗り越えたのですか？

あるとき、「できる限り頑張ってもそれが自分の限界なら、できないことは素直に認めて、また違うことをやればいい」と思ったんです。

お母さんとして笑顔で心身共に健康なことが一番重要で、それができないのであれば仕事は諦めようと思ったら、急に楽になりました。

仕事はやりがいがありますし、成果が出たり褒められたりすると、まだまだできると頑張ってしまうのですが、子どもたちが一番大切だということを忘れずに働いています。

お子さんが2人いらっしゃいますが、仕事と子育ての両立のコツは何ですか？

ともかく感謝の気持ちを忘れないことです。社内の上司、同僚、得意先（病院）の先生、医療スタッフ、家族等、多くの人の力を借りて現在があるということを忘れないことですね。

また、1人目のときはありませんでしたが、2人目の復帰時は時短制度も活用しました。その後は、自宅と営業所が近く、両親にも何かあったときには頼れる環境だったので、現在はフルタイムで働いています。

2年前からは担当エリアも1.5倍に増えたので、より一層、効率化や優先順位の付け方など時間の使い方を工夫するようになりました。

例えば、夜遅くにしか会えないドクターに対しては、残念ですがお手紙だけにさせていただき、先生からお願いがあれば面会に行くという方法に変えました。

午前中に営業活動をした後、営業所に戻ってしまうと次のクリニックに行くまでに往復1時間かかることもあるので、営業所に戻らず駐車場でパソコンを開いて仕事をすることもありますよ（笑）。MRは自分次第で時間の調整もできるのが良いですね。

最後にハナジョブ読者に向けたメッセージをお願いします。

やってみたいと思ったら、やってみることです。やってみてから続けるかどうかは決めれば良いと思いますよ。

そして、良い意味で適当でいること。一生懸命やったけれど、どうしてもできなかったときには、「しょうがない。よし、次がある」と思って、違うことや違うやり方に挑戦してみればいいんです。

特に女性は真面目で、仕事もきっちりとやり、家のことも掃除から食事の準備までしっかりやらなくちゃ、と自分のことを追い込んでしまいがちですよね。

そういうときには、「全部できなくてもいいや。これだけはやろう」と少しずつ決めてやってみる。そういったイメージで行動してみると、仕事もプライベートもより充実して、上手くいくと思いますよ。

取材を終えて

採用試験の再度エントリーや、入社3年目での育休復帰など様々な挑戦をされてきた西川さんのお話をうかがって、「何事もやってみれば、なんとかなるのだろうな」と気持ちが楽になるインタビューでした。

また、将来のお話をする時にご家族でやりたいことを一番はじめに話されていたことが印象的でした。働く目的や大切にしたいことは人それぞれ。そんなことを再確認させていただきました。西川さん、ありがとうございました！

薬剤師の資格を持ちながら、今は広報のお仕事をされている吉本さん。半年間休職し、アメリカで英語を学んだ後、現在のお仕事に就かれたそうです。仕事は人生に欠かせないスパイスだと語る吉本さんに、その生き生きとしたワークスタイルの秘訣を伺いました。（2010年12月時点の情報です）

半年間休職をしてアメリカへ！女性が本当に働き易い環境を作ろうと思ったきっかけと、その後の変化とは？

お仕事内容を教えてください。

主に外部に向けた商品PRと社内広報をしています。商品PRはマスコミ、特に新聞社向けですね。新商品が出た時に「プレスリリース」という報道向けの資料を作って記事を載せてもらうんです。弊社は商品数が多いため全てはPRしきれていないのですが、月に２～３回程の頻度で動いています。

社内広報としては社内報の編集長を務めています。社内報は年４回、紙媒体で発行される物で、会社の方針や会社で起こっていることを社員全員で共有するために発行しています。

これまでのキャリアを教えてください。

入社後４年間は「学術」という仕事に就いていました。学術とは新商品のパンフレットを作って、店頭販売を担当する店員さんなどに対して勉強会を開き、商品やPRの方法を説明する仕事です。

その後半年間休職をして、夫の転勤に付き添う形でアメリカのインディアナ州に行きました。夫の転勤がきっかけではあったんですが、私自身もアメリカで英語を勉強したいと思っていたので、ちょうどいい機会と思い、休職の申請をしました。初めての事例だったのですが、当時の上司はとても理解があり「女性が働きやすい環境を作りたい」と申請を受け入れてくれたんです。事例を作れば他の社員も後に続きやすいだろうという意図もありました。

復職後の2009年10月から今の広報の仕事に移りました。広報はより経営に近い所で働けますし、会社を客観的に見ることも必要になってきます。そのため、視野が広がる、やりがいのある仕事ですね。

半年間休職した前後で何か大きな変化などはありましたか？

休職する前は、今まで積み上げてきた実績が崩れてしまうかもしれないという不安がありました。でも実際にはそんなこともなく、スムーズに仕事に戻れましたね。現在、特に英語を使って仕事をしているという訳ではありませんが、アメリカでの経験は貴重なものでした。特に変化したのは、時間配分の仕方かな。アメリカ人は仕事もプライベートも上手くバランスを取っているので、その影響で私も残業はだらだらせずになるべく早く仕事を終わらせて帰宅するようになりました。

学生時代はどのように過ごしていましたか？

大学では軟式テニス部に所属していたので週３～４日テニスをしていました。大学卒業後に薬剤師の資格をとって、大学院に進学。大学院では薬剤師やドラッグストア、カフェのアルバイトをしていました。教授が「研究ばかりしていたら、物の見方が偏るから、必ずアルバイトをしろ」とおっしゃっていたので、その言葉通りにほぼ毎日アルバイトをしていたんです。海外旅行にも行きましたし、その教授が海外の学会で発表する機会を与えてくださって、アメリカのフロリダ州やオランダなどに何度か行ってプレゼンをしたこともあります。

いつごろから薬剤師を目指されたのですか？

そもそも大学で薬学部を選んだのは、高校一年生のときにホスピスを知って、医療関係の仕事に就きたいと思ったことがきっかけでした。ホスピスとは死期に面した患者のケアをすることなのですが、ある本を読んで衝撃を受けて自分もそういう仕事をしたいと考えました。

でも、私は血を見るのが苦手だったんです（笑）医学系の学部で人体実験がないのは薬学部しかなくて……。それで薬学部に進んだのですが、薬学ではホスピスに直接関わることができないんですよね。でも当時はそんなことまったく気づきもせず、ホスピスに携わるんだという思いで薬学を学んでいました。

「ロート製薬の言葉」となること。その責任感とやりがいとは？

では今の仕事の楽しさと苦労を教えてください。

この仕事をしていて楽しいと思うのは、私のメッセージが相手に伝わった瞬間ですね。「伝える」と「伝わる」は似ているようで違うものです。始めはなかなか耳を傾けてくれなかった新聞社の方が、きちんと話を聞いてくれるようになったときや、記事を載せてくれたときなどは本当にうれしいです。

メーカーで働く楽しさとしては、いろいろな人と出会えるということ。理系の人、文系の人、企画の人、技術職の人、営業の人など、みんなで一つの物を作り上げていくということが楽しいです。

広報として大変なことは、自分の発する言葉が「ロート製薬の言葉」になるということですね。特に新聞記者との仕事が多いので、発言はすべて記事になる可能性があります。だから曖昧な表現や不確かなことは言えません。あとは、急な仕事が多いということ。ルーティンではなく新しい仕事が多いので、仕事量のコントロールが難しいことですね。

今の仕事をする上で心がけていることは何ですか？

人との繋がりを大切にすることです。人との繋がりは財産なので、あいさつやお礼はきちんと言うように心がけています。それと、頼まれた仕事を期待以上に完成させて返すこと。あとは一つひとつの仕事の目的を考えることです。目先の仕事をこなすことも大切ですが、すべての仕事がロート製薬のファンを増やすことであるという目標を忘れずに仕事に取り組むようにしています。

吉本さんにとって仕事とは何ですか。

人生の欠かせないスパイスです。仕事が刺激になって自分が成長できる。仕事で辛い時もある反面うれしいこと、楽しいことも多いです。

これからの目標はありますか。

子育てをしながら仕事をすることです。ロート製薬の社員は半分以上が女性で、産休育休の制度も充実していて、育休後に職場復帰している先輩も沢山います。仕事をしながら家庭を持つということで、色々な世界に身をおいて、女性としての幅も広げていけるかな、と思うんです。

広報を目指す学生へメッセージをお願いします。

心がけて欲しいことはいくつかあるのですが、まずは流行に敏感になってください。広報をする上では会社だけでなく、業界を知ることも大切です。次に、新聞などをよく読んで今日本で何が起こっているか把握すること。そして自分の興味のあることには積極的に参加して、自分自身のアンテナの感度を高めてください。広報は「伝える」仕事なので、「伝えたい」という思いが大切。その為に、自分の言葉で表現することも心掛けてください。

あとは、自分自身が新聞社を担当して感じていることですが、知らないことは素直に「知らない」と言うこと。そして笑顔で誠実な対応をすることが大切ですね。

人生の先輩とてのアドバイスをお願いします。

旅行はしておいた方がいい！インターネットで見るのと、実際に足を運んで行くでは全然違いますよね。なんでも自分の感覚で感じて、感性を磨くことが大切です！

インタビューを終えて（ ハナジョブ学生記者）

かわいらしい関西弁でインタビューに答えてくださった吉本さん。ロート製薬のファンを増やす！という目標からロート製薬が好きな気持ちが伝わって来ました。ありがとうございました。

「お客様の役に立ち、長く愛される商品をつくりたい」という思いで大塚製薬に入社を決めた磯部さん。マーケティング担当としての視点や思いを伺いました。（2010年12月時点の情報です）

｢商品を必要とするお客様に手に取ってもらう仕組みを作るのが仕事｣そんな磯部さんの思いとワークスタイルは？

現在のお仕事内容を教えてください。

「賢者の食卓」という特定保健用食品のプロダクトマーケティングマネージャーを務めています。どのようなターゲットに向けて販売し、お客様に選んでもらうためにはどのようなコミュニケーションをとればよいのかを考え、販売方法、販路、パッケージ、宣伝、キャッチコピーなど、マーケティング全般を担当しています。

販売に関する以外にも生産からあらゆる面で商品に関わり、「売れる仕組み」作りをするのが仕事です。たとえば、商品の特性に合わせた販路の検討や、どの様な販売方法が有効であるかなど、必要であれば製品の形を変えたアイテム開発にもかかわり、たくさんのお客様に手に取ってもらえる商品にするにはどうすればよいかを考えます。

賢者の食卓
血糖値が高めの方におすすめ、食後の血糖値の上昇をゆるやかにする特定保健用食品。 とうもろこしが原料の、パウダータイプの食物繊維です。食事と一緒に、お茶などに溶かして飲むと、糖の吸収を緩やかにしてくれます。味や香りがほとんどないので、普段の食事を変えずに血糖コントロールができます。

マーケティングの仕事のやりがいや苦労を教えてください。

「賢者の食卓」は通信販売を中心に展開しているため、お客様の意見を直接きくことができます。「飲み始めてから調子が良い」という喜びの声をお客様から頂いたときは、商品を通してお役に立てていることを実感し、やりがいを感じます。また、この商品を役立てて頂けるようなお客様で、まだお届けできていない方に一人でも多く手に取っていただきたいと思いますね。

成長過程にある「賢者の食卓」というブランドのマーケティングは、現在一人で担当していますので、心細さやプレッシャーを感じることはありますね。商品に関わる大事な判断を一人で決断することは勇気がいりますが、経費を使わせていただく仕事なので、ヒアリングや調査を綿密に行い、正確なデータを以て判断するようにしています。自分で決断した事なので、失敗した時も後悔はありませんし、成功した時の達成感も自身でやりとげたと感じることができます。

大塚製薬に入社を決めたきっかけを教えてください。

当社には中途採用で入社しています。洋服が好きでアパレルメーカーに新卒で入社し、３年間が経過した頃、去年流行したものが今年はもう古くなってしまうというように、流行の移り変わりに虚しさを感じるようになりました。そこで、一つの商品を継続して販売しているメーカーに興味を持つようになりました。中でも、企業理念が独特で、商品が少ないながらもロングセラーが多く、一つの商品を継続して長く販売していく大塚製薬の姿勢に魅力を感じ転職しました。

これまではどのような仕事を経験されてきましたか？

大塚製薬に入社してからは、MR（医薬情報担当者）を３年間経験した後、「オロナミンＣドリンク」のマーケティング部門に異動しました。その後、支店で商品の紹介やサンプリングを行う販売促進担当や乳飲料のマーケティングマネージャーを経て、現在の「賢者の食卓」のプロダクトマーケティングマネージャーに着任しました。

仕事で心がけていることはどんなことですか？

お客様のことを先ず第一に、目先の利益にとらわれず世の中の人々に役立つことを考え行動することです。利益を上げる事はもちろん大切ですが、お客様の役に立つために行動すれば、結果は自然とついてくると考えています。

また当社は、企業理念「Otsuka – people creating new products for better health worldwide」のもと、世界の人々の健康に役立つという視点を大切にしているため、商品の研究開発にも非常に時間をかけています。「売れなければ販売をやめればいい」という考えはなく、慎重に研究開発をすすめ、お客様の健康に役立つと自信を持ってお勧めできる商品を育成していきます。その結果が、ロングセラー商品として受け継がれているのだと思います。

「仕事が自分を成長させてくれる」－磯部さんの仕事観とは？

磯部さんにとって「仕事」とはどのようなものですか？

「自分の生活を豊かにするための手段」と考えています。
収入を得るという意味だけではなく、会社に所属していないと出会えないような人たちがたくさんいます。そういう方々から、たくさんのことを学べるのです。仕事を通して様々な経験を積むことが、知識を豊かにし自分を成長させることにつながっていると考えています。

ご結婚されていますが、仕事と家庭を両立するコツはなんですか？また、11月には出産予定ということですが、今後はどのようにして仕事を続けていく予定ですか？

家事はお互いが負担に感じないように、役割分担を決め過ぎず気が付いたら各々がやることにしています。夫は大学の同級生で、各々一人暮らしの経験もあるので、二人で一緒に家事を分担しています。

今後、子どもが生まれても、短時間勤務など会社の制度を利用して働き続けたいと思っています。周りにいる先輩ママは、短い時間の中で効率よく仕事をしていらっしゃるので、先輩ママを見習っていきたいです。

休みの日はどのように過ごされていますか？

のんびりする事が多いです。自宅の隣の図書館に出かけることもあります。図書館では、普段自分が書店では手に取らないような本で見分を広めようと意識して本を選んでいます。とくに仕事のことを意識しているわけではないですが、自然と仕事に役に立ちそうな本に手が伸びたりすることもありますね。

メーカーのマーケティングを目指す学生にアドバイスをお願いします。

自分を取り巻いている商品に対して、自分ならどのようなパッケージにするか、どういうことを伝えようとしているCMなのかという事を自分なりに考える癖をつけておくとよいと思います。

世の中モノがあふれているので、新しい商品を考え出すのは簡単なことではないでしょう。けれど、自分が生活の中で感じる「こういうものがあったらいいな」という思いや、生活の中で不便だと感じることがヒントになってアイデアが生まれるかもしれません。

また、これは全ての学生に言えることですが、学生時代にどんなことでもよいので「これだけは誰にも負けない」「これだけは何時間でも話せる」というものに取り組むことが大切だと思います。

インタビューを終えて（ ハナジョブ学生記者 ）

転職の理由でもあった「お客様の役に立ち、末長く愛されるような商品をつくっていきたい」という気持ちを大切にして、入社して以来今もマーケティングの仕事に生かされていることがお話の中で伝わってきたことがとても印象的でした。磯部さんの商品への思いが伝わってくるお話、ありがとうございました。

ヘルスケアカンパニーに興味を持ち、ジョンソン・エンド・ジョンソンに入社された西川さん。今は人事部に所属されています。常に社員のことを考えていらっしゃる西川さんに、仕事のこと、そして家庭との両立について伺いました。

化粧品業界は女子にとって憧れの職業なのではないでしょうか。今回はファンケルで化粧品の商品企画部門に携わっている原田さんにインタビューしました。化粧品業界で商品企画をやりたい女子、必見です！（2009年12月の情報です）

就職活動では、業界を絞らずにさまざまな企業を見てきたという井出さん。そんな井出さんがMRという医薬品の営業を選んだ背景とはなんだったのでしょうか？就職活動中のハナジョブ読者の皆さん必見！！（2009年12月時点の情報です）

医療関係者を支えるMRの仕事　～そんな井出さんのワークスタイルとは？

現在の仕事内容を教えてください。

現在は診療所を訪問し、自社の医薬品の情報提供などを行う営業活動を行っています。

エリアが広く、担当している医療機関の軒数が多いため、スケジュールをしっかりと管理して効率のよい訪問を心がけています。

そして医療関係者との面会では、現在使用して頂いている自社医薬品の新しいデータについて紹介をしたり、最新の学会情報や、患者さんの治療に役立つ情報を、それぞれの医療関係者のニーズに合わせて情報提供しています。

これまで経験してきたお仕事の内容を教えてください。

入社後、半年間はMR導入教育というMRの専門教育を受講しました。同期入社のMR全員が受講する合宿形式の研修です。

研修終了後、大阪の堺市で約5年間病院担当のMRとして活動してきました。そして、去年の秋に異動となり、現在は千葉県の船橋営業所に勤務しています。

実は私事ですが、大阪でMRをしていた時に結婚が決まり、ちょうどその時期にパートナーが関東へ転勤することになりました。そこで上司に相談したところ、現在の営業所に異動となりました。

井出さんは文系ですが、MRという仕事を知ったきっかけを教えてください。

就職活動するまでは、文系学部出身の私が医療業界に関われると思ってもいなかったのでMRという職種があることも知りませんでした。

就職活動に真剣に取り組みはじめたのは4年生の4月頃でした。他の学生に比べると、始める時期も遅く、業界研究なども不十分で、圧倒的に情報が不足していて遅れを感じました。まずは、情報を得るために業界を絞らず、自分の知っている会社を受けていきました。

時期が遅かったこともあり、既に応募が終了していた会社もありましたが、メーカーを中心に銀行やマスコミなども受けました。幅広く活動していた中で、MRという文系の私にも医療に貢献できる仕事と出会いました。

それでは、井出さんが現在の会社とMRの仕事に決めた経緯を教えてください。

私がMRを最終的に選んだ理由は、“人の役に立てる営業がしたい”と考えたからです。

MRという仕事を通して、医学・薬学の知識を身につけ、家族の健康の役に立てたらいいなとも思いました。だからこそ、製品のラインナップが豊富であることも魅力に感じました。

また、製薬会社のMR職を数社受験しましたが、どの会社でも「私どもは武田薬品さんに追いつこうと活動しています。」と、タケダを意識した話が多く、いかに業界で注目を浴びている会社であるかということが分かりました。“タケダの凄さ”を他社の会社説明会で実感したのです。

就職情報誌の中の「医師が選ぶ好感度の高いMRがいる会社ランキング」という記事でも、タケダのMRが第１位であることを知りました。タケダMRが“医師から信頼されている”という点も入社の大きな決定要素でした。

人の命に通ずる仕事。MRで得ることができる信頼とやりがい　～そんな井出さんの仕事観とは？

現在の仕事の楽しさなどを教えてください。

情報提供活動を通じて医療関係者に自社製品をご使用頂き、その結果、患者さんが良くなったというお話を聞けることが大きなやりがいです。まさに自分の仕事が“医療に貢献している”ということを実感できる瞬間です。

これまで、苦労していることはありますか？

MRは営業的側面もありますので、目標計画を持って活動します。

そして自社製品を組み込んだ処方提案を医療関係者にご理解頂き、患者さんに使用して頂くまでには苦労もあります。治療方針を変えて頂くには、医療関係者の考え方をしっかり把握した上で情報を提供していく必要があります。

情報活動を通じて医療関係者に新たな治療提案を評価いただき、自社製品が処方され、患者さんの状態がよくなって、さらに自分の目標計画も達成できると、これまでの努力が報われたと大きなやりがいを感じます。「医療貢献」と「目標達成」という両方の面での達成感を感じながら仕事に取り組んでいます。

井出さんが仕事で心がけていることは何ですか？

誠実である、ということを大切にしています。

嘘をつかない、いい加減なことをしない、そして、相手の立場に立って行動する、ということです。一見当たり前のことのように思いますが、この基本をしっかりと積み重ねることにより、信頼は必ず得られると信じています。

入社から7年目ということでしたが、井出さんにとって仕事とは何でしょうか？

仕事は、私にとって生活の一部となっています。「仕事」と「家庭」の両方があって、自分自身の生活のバランスが取れています。

どのようにして仕事と家庭を両立されているのですか？

「自分のできる範囲で無理はしない」ことでバランスを取っています。お互い仕事をしているからといって、夫に家事の協力を望みすぎるとぶつかってしまいます。

働き続けられることに感謝して、傲慢にならず、相手にも感謝する。その気持ちを忘れないようにすれば、お互いを思いやることができ、いざと言う時に気付いて手伝ってくれるのです。

とはいいながら、忙しいときは「もっと手伝って欲しいな」と感じることもありますが（笑）。

将来の夢、目標を教えてください。

転勤してまだ1年ですので、まずは担当している医療関係者のお役に立てるよう信頼関係を築いていきたいです。

また、文系学部出身ということもあり、後輩MRから勉強の仕方などをよく質問されます。頑張っている後輩MRたちに、自分の経験を参考にアドバイスし、今後キャリアを描く上で何らかの力になれたらと思っています。

これから同じ職業に就きたいと思っている人にアドバイスをお願いします。

「自分に向いていないから」「きっと縁がない業界だろう」と先入観を持つのではなく、まずは自分で仕事について調査し、興味があれば積極的にチャレンジして欲しいと思います。

製薬会社＝理系学部出身者の仕事と思われがちですが、MRは文理問わず、さまざまな学部出身の方が活躍しています。私も最初は「経済学部出身の私が本当にやっていけるのか？」と、不安はありましたが、この業界にチャレンジしました。

実際入社すると、充実した研修がありますし、周囲のバックアップ体制も整っていて、全く問題ありませんでした。女性MRもたくさん活躍していますので、文理・男女に関わらず是非チャレンジして欲しいと思います。

学生へのメッセージをお願いします。

可能な限りさまざまな業界や企業を見て、自分がどんな人生を送りたいのか思い描いたうえで就職活動していただくとよいと思います。

「絶対この会社でないといけない！」という方もおられますが、絞り込みすぎず、その会社の良さをさらに知るためにも、さまざまな企業を受けて欲しいと思います。

就職活動の時期だからこそ、たくさんの会社を受けられますし話も聞くことができると思うので、内定がでるまで業界を問わずたくさんの企業を見ていただきたいです。

一番良いのは、実際にその仕事をしている先輩の話を聞くことだと思います。是非、納得できる就職活動をしてください。

インタビューを終えて（ ハナジョブ学生記者）

「感謝しながら」仕事と家庭を両立されている井出さんはとてもステキだと思いました。

相手に求めるのではなく、してくれたことに感謝していれば相手にもその気持ちが通じてよりよい関係が築けるんですね。MRとして病気や薬の知識が必要なことはもちろんですが、それ以前に「人間性」がとても大切であることを教えていただけた取材でした。井出さん本当にありがとうございました。