現在のお仕事内容を教えてください

現在は新卒採用と研修を担当しています。
具体的には採用試験の面接官や、インターンシップ、会社説明会など新卒採用に関わる業務全般の企画・運営を行っています。また、学生主催のビジネスプランコンテストに参加したり、学生との懇親会や交流会を開催したり、学生と企業との出会いの場も積極的に設けています。

研修については、内定者から入社２年目までの若手社員育成を中心に担当しています。ちょうど学生から社会人へと成長していく過程なので、私自身もすごくやりがいを感じています。

学生との交流会とはどんなものですか

学生は「アイスタイル」と聞いても、どんな会社かなかなか理解するのが難しいでしょうし、人事側も面接で会う学生からは、用意してきた自己ＰＲや志望動機だけしか聞くことができません。ですので、選考とは関係なく、学生と社員とが自由に話せる場が必要だと思い、他のベンチャー企業と合同で交流会を実施しました。

現在の仕事に就くまで、どのような仕事をされてきたのでしょうか？

入社1年目に、アイスタイルのグループ企業である株式会社コスメネクストに配属されました。当時はまだアイスタイル内の１事業部として、「＠cosmeが店舗においてどのような役割を果たせるか」ということを検証しながら店舗の企画をしていました。＠cosme storeという言葉もない時代です。

具体的には、お店に商品のクチコミ情報を載せたPOPを置いたり、アイテム別のコーナーを作り、クチコミで評価の高いものから順に商品をランキング形式で配置したりしました。他の店舗にはない機能だったので、当時の店舗の方にかなり協力していただいて運営をしていました。今でもすごく感謝しています。

結果的にはクチコミの力は大きく、それがあるかないかで販売数が大きく変わることも検証できました。その成果が、＠cosme storeという形で今の事業に繋がったのだと思います。何も決まっていない時期に配属されて、ゼロからイチを作るような体験ができたというのは、貴重なファーストキャリアだったと思っています。

その後、現在の人事部に配属となりました。人事の仕事は創造する力が必要なので、最初の部署で学んだことが役立っています。また、どんな企業も「ヒト、モノ、カネ」でできていて、その中で、自分が挑戦したいと思っていたのは「ヒト」の分野だったので、念願叶って今に至るといった感じですね。

大和田さんはどんな学生時代を過ごしていましたか？また現在の会社に入社を決めた理由を教えてください。

高校生のときから英語が得意だったので、大学時代は英語以外の語学も使えるようになりたいと思って、趣味でフランス語を勉強していました。フランス語を使ってホームステイをしたり旅行をしたり、社会人になってからはなかなか経験できないことをした４年間でした。

海外でいろいろな国、年代の人たち関わるうちに、「様々な人の価値観が自分を成長させている」と感じて、就職活動では人と関わり、人を育てることのできる人事部を志望していました。

ただ、大きな会社の既に確立された組織の中で、決まったタイプの人を大量に採用する仕事より、「どんな組織にしていくか」「どんな人が必要か」というところから考え、採用した人も会社も一緒に成長していくベンチャー企業を志望していました。これは学生時代の個人的なイメージですけどね（笑）

ベンチャー企業の中でもアイスタイルに入社したのは、ビジネスモデルと「生活者中心の市場を創る」という社会貢献性の高いミッションに共感したことが大きな理由です。

化粧品業界は広告によって売上げが決まることが多いので、本当にいい製品が埋もれてしまうことがあるんです。アイスタイルでは、口コミサイト（＠cosme）などでいい製品を多くの人に知ってもらえるような仕組みを作っているんですよ。

仕事の楽しさと苦労を教えてください

やりたいことができているので、仕事はどれも楽しいですよ。強いて言うならば、気づいたことや思いついたアイデアすべてを実行に移したくなるので、自ら仕事量を増やしてしまって、体力的に苦しいときがあることくらいでしょうか。とはいえ、上司も先輩もいつも応援してくれますし、人事のスペシャリストとして学ぶことは本当に多いんです。職場環境にはとても恵まれていますね。

仕事で心掛けていること、大事にしている想いを教えてください

どんな仕事もマニュアル化せずに、毎回少しでも向上するような工夫をするということですね。あとは焦らないこと。締め切りが迫ってくると誰でもつい「もう時間がない、とにかく終わらせよう」と焦って、手を抜いてしまいがちですが、「まだ時間はある。残された時間でどうやって良いものにするか」と建設的に考えることが大切です。これは前の上司から教えてもらった、大事にしている想いです。