イベント内容

好きの気持ちに正直に、様々なチャレンジを重ねて、自分の世界を広げてこられたゲスト2人のインスピレーショントークの後は、参加者同士でのテーブルトークの時間を設けています。自分の心の底から湧き出る「好き」「やってみたい」に素直に向き合って、仕事や活動に繋げるヒントを見つけましょう！

1. 19:00　オープニング
2. 19:15　ゲストによるインスピレーショントーク
3. 19:40　感想シェア
4. 20:00　Q&Aコーナー
5. 20:20　グループにわかれてテーブルトーク
6. 20:45　クロージング
   
   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※内容は変更となる可能性があります。

ゲストプロフィール

①アンナさん
新卒でIT企業に就職し、営業を経験。副業でSNSマーケティングに携わったことから、会社の制度を活用し、部署異動。国内外のマーケティングを担当。現在は、外資系企業のマーケティング部門に転職。

②オカミユさん
新卒でIT(SIer)企業に就職。コンサルタントを経験したのち、デザインチームに異動しサービスデザイナーとして国内外のプロジェクトに携わる。多摩美術大学、京都大学経営大学院の社会人向けデザインプログラムを修了。

※ゲストは変更になる場合があります

イベント詳細

開催日時

11月19日（水）19:00〜21:00（受付18:45開始）

開催方法

EIJI PRESS Lab　東京都渋谷区恵比寿南1-9-12ピトレスクビル 5F
※アクセスはこちらから

参加者

学生・社会人問わず、女性の方（性自認が女性の方も含む）
※初めての方も大歓迎です。ご応募お持ちしています！

持ち物

特になし。普段の服装でOK！

参加費

社会人：500円（お茶・軽食代）
学生：無料

参加申し込みはこちらから！

「大学3年の夏はとにかくたくさんインターンに参加するべき」
「大学3年の夏はサークルや研究、自分のやりたいことに熱中すべき」

いろいろな「○○すべき」という情報があるけど、それって自分にも当てはまること？
インターネットや周りの情報から、たくさんの「やらなきゃ」に追われていませんか？

就活には「正解」がないからこそ、インターネットや就活イベントでは見つけられない、あなたに合った動き方があるはず！

イベント内容

就活で王道とされる動き方やスケジュール。それが本当に自分の理想のキャリアに近づくために最適なのか、自分はこれからどう動けばいいのか女性社会人と一緒に考えるイベントです。

イベントのメインは少人数による女性社会人と女子学生のフリートークタイム。グループを替えながら3回、女性社会人と女子学生のグループで自由に就活への悩みや不安について話します。

各トークタイムのアイスブレイクでは、就活でよく耳にしがちな「○○すべき」という情報をテーマに究極の2択を行います。

例）「大学3年の夏はたくさんインターンに参加して就活に集中すべき」
　　「大学3年の夏はサークルや研究、自分のやりたいことに熱中すべき」

女性社会人のお話も聞きながら、就活で理想とされる動き方が自分にとって本当に正しいのか考えてみませんか？

女性社会人の方々は、普段からハナラボにて学生の話を同じ立場に立って考え、寄り添ってくれる心強い味方。就活生としてではない”あなたの”悩みや不安について相談することができます。

また、各グループには学生スタッフがつき、一緒に女性社会人とお話ししてくれます。そのため、「何を話せばいいのかわからない」という方も気軽にご参加いただけます！もちろん、お話を聞くだけでも大丈夫です。

ハナラボイベントのポイント

Q：イベントを運営しているのは就活エージェントですか？

A：ハナラボは女子学生のリーダーシップや創造力を育み、女子学生たちが社会でより力を発揮できることを目指して活動するNPOです（経済産業省キャリア教育アワードを受賞）。また、イベントは、有志の学生スタッフ、そして女性社会人によって運営されています。そのため、人材紹介や特定の企業に誘導されることは一切ございません。就活生としてではなく、等身大のあなたで参加してください。

Q：なぜここまで少人数のイベントなのですか？

A：ハナラボイベントでは、女子学生がただ女性社会人のお話を聞くだけではなく、女子学生と女性社会人が双方向で交流できるように設計されています。また、女性社会人と女子学生の交流だけでなく、女子学生同士の交流も盛んに行われています。そのため、少人数規模でのイベントになっているのです。

Q：ハナラボイベントとその他のキャリアイベントの大きな違いは何ですか？

A：就活やキャリア、大学生活などどんな悩みでも相談できたり、自分のキャリアへの悩みに合わせて悩みを相談できるさまざまな女性社会人を見つけることができることです。ハナラボイベントに参加してくださる女性社会人は全員、ハナラボコミュニティに所属するとイベント以外でも1on1での交流が可能です。一回のイベントだけではなく、その後も継続して悩みを相談できる女性社会人を見つけることができるのがハナラボイベントの最大のポイントです。

また、テーマを変え、5月と6月に第2弾・第3弾として、「インターネットや就活イベントでの情報に惑わされず、自分に本当に合った就活で目指すべきキャリアについて考える」イベントを開催します。

イベント構成

1. オープニング
2. 学生＆女性社会人のトークタイム（20分×3回)
3. クロージング
4. フリートークタイム

こんな人におすすめ！

• インターネットや就活イベントで見る「就活の動き方」が自分にも合っているのか知りたい
• 同じ悩みを持つ同世代と話してみたい
• 就職活動や社会人生活のリアルを聞きたい
• 自分がこれからの就活でどう動けばいいのか考えたい
• なんとなくもやもやしている

イベント詳細

開催日時

4月27日（日）13:30〜15:00（1.5h)

開催方法

Zoomでのオンライン開催（後日、参加者にお伝えします）

参加者

全国の女子学生10名（初めての方も大歓迎です。ご応募お持ちしています！）
新大学2・3年生、大学院修士1年、博士2年（何年生でもご参加いただけます）

準備するもの

ありません！もちろん普段の服装でOKです♪

参加費

無料

参加申し込みはこちらから！

みなさんは、「インクルーシブデザイン」という言葉を知っていますか？インクルーシブデザインとは、「障がいのある方をはじめ多様なユーザーを包括し、お互いを理解しながら一緒にデザインする手法」のことをいいます。今回は、ソニーグループ株式会社クリエイティブセンターのサステナブルデザイングループで、インクルーシブデザインの手法を用いながら、さまざまな製品や体験のデザインに携わっている西原幸子さんにお仕事のことやキャリアへの考え方についてお話を伺いました。

培ったスキルを伸ばすため、IT系出版社からソニーへ

現在のお仕事について教えてください。

ソニーグループのクリエイティブセンターというソニーのプロダクトからエンタテインメントまで、いろいろな分野のデザインを行う部署に所属しています。その中でも、サステナブルデザイングループという、環境とアクセシビリティ^※領域のデザインを請け負うグループで統括部長としてマネジメントの仕事をしています。

※アクセシビリティ…さまざまなユーザーが製品やサービスを、利便性を損なわずに利用できること

ソニーに入社したきっかけについて教えてください。

最初に入社した会社はIT系の出版社でした。そこではWEBサイトの制作に携わり、ニュースサイトやオンライン書店の立ち上げなどを経験しました。ただ、規模の小さい会社だったので、もう少し大きい会社でライティングやWEB制作などの知見をつけたいと思い、ソニーに転職しました。

ソニーに入社してから経験したお仕事について教えてください。

ソニーに入社してからは、携帯電話など製品の取扱説明書を作る仕事をしていました。ただ、製品自体がアクセシブルでマニュアルを読まなくても簡単に使えることが理想の姿だと思っていたので、アプリの文言を制作する仕事にも関わり始めました。このアプリの仕事がすごくおもしろかったので、クリエイティブセンターのユーザーインターフェース（UI）デザインを手掛ける部署に異動しました。この部署では、プロジェクトマネジャーやデザインマネジャーという立場で、デザイナーと一緒にプロジェクトを行っていました。UIの仕事を数年担当して、その後パッケージデザインやWebデザインなどを行うコミュニケーションデザインのマネジメントの仕事にも取り組みました。

自分の得意分野を活かして、新しいプロジェクトにチャレンジ

インクルーシブデザインのお仕事に携わるようになったきっかけについて教えてください。

ソニーの中で、ソニーの持っている技術を活かして障がい者の有無にかかわらず多様な方が一緒に楽しめる体験を作っていこうという動きがありました。私は、「CAVE without a LIGHT」という展示で障がいのある社員の方と初めて一緒に仕事をしたのですが、すごく発見が多かったんです。そこから私の仕事はUIの仕事が半分、アクセシビリティやインクルーシブデザインのプロジェクトの仕事が半分というバランスになっていきました。

UIやインクルーシブデザインのお仕事など、新しいお仕事に挑戦されていますが、不安はありませんでしたか。

UIデザインを手掛ける部署に移ったときは、周りにプロのデザイナーがいる中で、自分には何ができるだろうと2・3年はすごく悩みました。今でも100％自信があるとは言い切れません。ただ、ライティングや、プロジェクトの進行、人とコミュニケーションを取って障壁を取り除くなど、自分の得意な領域に少しずつ気づきながら、周りの励ましやサポートも得ながらなんとかやってきた、という感じですね。

お仕事をする中で心がけていることはありますか。

なるべく3年おきぐらいに変化しようとは心がけています。やはり同じことだけやっていると、なかなか進化とか成長ってしづらくなるので、「そろそろ4年目だから他の部署や仕事に挑戦してみたいです」ということは上司に言うようにしていました。また、どんなプロジェクトでも、チームメンバーがハッピーで助け合いながら仕事をできるということは一番大事にしています。

インクルーシブデザインというと、自分自身とは違ったさまざまな境遇の方が持つ課題解決に取り組むことになると思うのですが、リサーチ前後で自身の固定概念や価値観が覆された経験はありますか？

リサーチ前に想定していたことが、リサーチしてみるとまったく違っていた、という考え方や価値観を覆されたことは毎回ありますね。ただ同時に、共感できたり、「同じ悩みや不安ってあるよね」と気づいたりすることも多いです。例えば、聴覚障がいのある方がテレビでお笑い番組を見るとき、わあっと笑いを取ったタイミングから字幕が遅れて出てくると、すごく興ざめしてしまうんだそうです。こういうことは私たちにもありますよね。英語で話していて、みんなが笑っていたけど自分だけ分からないとか、お笑い番組を見てみんなが盛り上がっている中自分だけオチが分からなかったとか。最初の頃は「違い」がおもしろくてそこにフォーカスしていたのですが、今は共通の感情や悩みを見つけることに興味が湧いています。

他のデザイン手法にはない、インクルーシブデザインだからこそのやりがいや楽しさについて教えてください。

まず、一貫して何かを作る仕事なので、何かが生まれる瞬間に立ち会って、スタートポイントを見られるという楽しさはありますね。

また、ソニーには「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurpose（存在意義）があるのですが、インクルーシブデザインのプロジェクトをやって初めて、感動ってこういうことなのかと心から実感しました。目の前のユーザーさんが本当に喜んでくれる体験を提供できている実感が湧くことがすごくおもしろいなと思います。

インクルーシブデザインは今、皆さんの関心が非常に高い分野なので、ストーリーに共感してくれるたくさんの方々から応援メッセージをいただきます。そこがすごくやりがいに繋がりますね。

インクルーシブデザインのおもしろさがすごく伝わってきました。インクルーシブデザインの仕事に携わるのはすごく狭き門だと思うのですが、そういった仕事をしてみたいと思っている人にアドバイスをお願いします。

普段の生活でもインクルーシブデザインを実践できるなって思うことはたくさんあります。例えば、駅で白杖を使っている方が歩いていたら「どうやって歩いているんだろう」とちょっと見守ってみるとか、そこで何か明らかに困っていたら声をかけることもきっかけになると思います。なので、そういうところから少しずつ関わっていくといいのではないでしょうか。また、インクルーシブの対象はどんどん広がっています。目に見えない病気に苦しんでいるような障がいもあるし、環境や地球全体が制約のある、ある意味ユーザーのようなものになっていくので、どうやってインクルーシブに考えていくかという仕事も今後増えてくると思っています。

キャリアは築くものではなく、結果的に後で振り返るとあるもの

ソニーでは「自分のキャリアは自分で築く」という精神が根付いていますが、西原さんは今後、どのようにキャリアを築いていきたいと考えていますか。

「築く」というと“お家”みたいなイメージですよね。私は、家を自分で築けている確証がまったくなくて、キャリアは結局、「結果的に後で振り返ったらあるもの」だと思っています。登山をしたときに、自分の後ろに登れた小山、登れなかった小山がポコポコ出来ているイメージです。その方がおもしろいと思うんですよね。2階建ての素敵なログハウスを建てる夢があったとしても、そのログハウスが建てられないかもしれないじゃないですか。固定概念を持ちすぎると辛くなるっていうのを体感的に学んできているので、「キャリアは結果的に出来ているかもしれないもの」というように捉えています。

では最後に、人生の先輩として、学生にメッセージお願いします。

学生の時に学校の先生からもらった、「God, grant me the serenity to accept the things I cannot change, Courage to change the things I can, and wisdom to know the difference.(変えられないものを受け入れる心の静けさと、変えられるものを変える勇気と、その両方を見分ける英知を我に与えたまえ。)」という言葉を今でも座右の銘にしています。キャリアって変えられないもの、自分でコントロールできないこともいっぱいありますよね。学生の頃は分からなかったけど、その後すごく力を与えてくれた言葉なので、私がもらった言葉をそのまま学生の皆さんに贈りたいと思います。

取材を終えて

取材では、インクルーシブデザインを使った仕事ややりがいについて本当に楽しそうに話される姿が印象的でした。また、取材の最後には、将来について不安を抱える学生が勇気づけられるようなメッセージをいただきました。私も、これから就職活動や自分のキャリアについて悩んだとき、いただいた言葉を心の拠り所として頑張ろうと思います。お忙しい中、貴重な機会をいただき、本当にありがとうございました。

写真提供：西原さん

イベント内容

「就活や社会人生活、思い通りにいかなかったらどうしよう」って思っていませんか？
そもそも就活も社会人生活も思い通りにいかないことがほとんど！（by 社会人スタッフ）
でも、インターネットやキャリアイベントで見聞きする社会人の話は、失敗談さえキラキラしています。

キャリアはキラキラしたものだけじゃないはずなのに、それを気軽に知れる場がない…!
女性社会人たちの、上手くいかなかった時の対処法など、リアルなお話を聞いてみたい！

そんな女子学生の想いに応えるキャリアイベントを、開催します！

社会人女性と話すことで、もやもやした気持ちの解決の手がかりを見つける、そんなイベントです。
当日は、社会人女性と学生が複数人混じったグループでのセッションもあるので、同世代や先輩の女子学生とも悩みを共有できます。

就活イベントではないので、今だから話せる就活や進学、社会人生活についてのリアルも聞けちゃいます！
さまざまな経験をしてきた社会人女性の方から話を聞けるチャンス かしこまった場ではないので、何でも相談してOK！

1. 第1部： リアルなキャリアを聞いてみよう！ライトニングトーク
2. 第2部：グループにわかれてフリートーク
3. 第3部：もっとしりたいキャリアの本音！（全体での質問会）
   
   ＊内容は変更となる可能性があります。

こんな人におすすめ

• 将来に対してなんとなくモヤモヤしている
• 就活、院進学、社会人生活など、キャリア選択での失敗談も含めて聞いてみたい！
• 就活や進学、社会人生活が不安だから、一緒に考えて欲しい！
• 同じ不安を持つ同世代と話してみたい！
• 就活や社会人生活のリアルを、社会人女性と気軽に話したい！

お菓子を食べながらあなたのお悩みにぴったりなお話を聞ける会！遊びに来てください♪

▼昨年開催のキャリアトークフェスの様子はこちらから♪

https://hanajob.jp/report_event20231111/

イベント詳細

開催日時

11月10日（日）13:30〜15:30（受付13:15開始）

開催方法

東京都渋谷区神宮前5-53-67
東京ウィメンズプラザ　第一会議室B
※アクセスはこちらから

参加者

全国の女子学生20名（初めての方も大歓迎です。ご応募お持ちしています！）

持ち物

特になし。普段の服装でOK！

参加費

無料

参加申し込みはこちらから！

今回はキラキラした世界であこがれる人も多い航空業界で、客室乗務員としてチームをまとめる青木さおりさんにインタビュー。

青木さんは、どんなに難しいことでもコミュニケーションで解決できないものはない、と語ります。人との関わりが大切な航空業界。そこで働く人から学んだコミュニケーションの秘訣をお届けします。

コミュニケーションが信頼関係を築くカギ

これまでの経歴と現在のお仕事について教えてください。

短大を卒業した後、新卒採用で、国内の航空会社に入社しました。現在は長崎県のオリエンタルブリッジ株式会社に出向をして、客室部の部長をしています。具体的には、客室乗務員の人材育成をしたり、制度を作ったりするなど客室乗務員全体で働きやすくなる環境を作っています。基本的に、客室乗務員としての仕事をずっとやってきていますが、過去には客室乗務員の業務に関するマニュアルを作成したり、訓練プログラムを企画したりしていました。

安全に関する業務は責任が重い仕事かと思いますが、何か意識していることはありますか？

安全に関するお仕事は国の規程に基づいて、客室乗務員の手順を決めていかなければいけませんでした。人間はミスをしてしまう生き物だと思うので、周りの人と確認をしたり、部下と確認し合ったりして作成していましたね。

今の客室乗務員のチームでは「間違えているかもしれない」ことを受け入れる環境を作っています。ですので、普段から間違えているかもしれないときは「ちょっと違うかもしれないので確認しましょう」とお互いコミュニケーションを取る文化ができています。間違っているのでは？と思ったことを言わなかったことによって事故に繋がるかもしれない、お客様に怪我をさせてしまうかもしれない、という責任があるので、自ずと声が出ますね。私はどんなに難しいことでもコミュニケーションで解決できないものはないんじゃないか、って思うくらい、コミュニケーションが大切だと思っています。

仕事中のコミュニケーションで意識していることはありますか？

自分が本当に考えていることをきちんと言葉にするだけでなく、相手が言っていることもちゃんと聞くことから、コミュニケーションは生まれてくると思っています。ですので、相手と向き合って相手の話を聞く意識を持つことを意識しています。キャリアを積んだり、上の立場になったりすると、伝えることが多く、一方的に話をしてしまい、相手の話が聞こえなくなってしまうことがあるんです。私もそれで失敗してしまうことがあるので、謙虚な気持ちを忘れてはいけないなと思いますね。特に、意見が噛み合わないなと思っているときこそ、ちゃんと聞かないと、どこに誤解があるかわからないので…。それでも誤解が生じてしまっているときは、格好をつけずに素直に自分の気持ちを出すようにしています。こう言ったらバカにされるかなという気持ちは捨てて、素直に「よくわかっていなくてごめんなさい。もう一回教えてください」とか「私はこう思っているんだけど、どう？」と言えると分かり合えると思っています。

今までさまざまな仕事を経験されるなかで、この仕事のおもしろいところややりがいなどを教えてください。

航空業界はチームで仕事をしないと成り立たないんです。例えば、限られた中でお客様に喜んでいただけるサービスをするために、客室乗務員の間で「こういうふうにやった方がいいね」とお客様の情報を交換しながらチームとして協力しています。その結果、お客様から「ありがとう」と言っていただけたときは嬉しいですね。また、毎回チームは変わるので、そのとき限りのチームで支えあってよいチームワークが発揮できたときは、やりがいがあります。

さまざまな立場の人がチームにいる中で、どのようによいチームを作っていらっしゃいますか？

その日のチーフパサー（機内の責任者）は決まっていますが、みんながチーフパサーに甘えているとチームは成り立ちません。誰かから指示されるのを待っているだけではなく、１人1人がちゃんと自分が今ここにいる責任者だと思ってリーダーシップを取りながら、自分のできることを積極的にやったり、相手に確認の声をかけたりすることが大切です。お互いを尊重していきながら、ちゃんとコミュニケーションをとってチームがうまく回るようにしています。

学生時代に「やり切った」経験が今に活きている

学生時代はどのように過ごされていたのですか？

初めての一人暮らしをして、いろんな人とコミュケーションを取ろうとした２年間でした。高校までとは違い、価値観が違う友達にも出会いました。また、サークルに入ったり海外旅行に行ったり、さまざまなことに挑戦をしました。

その中でも１番力を入れたことは何ですか？

「途中であきらめず、最後まで続ける」ということです。学校にお休みせずに真面目に行くことも、サークルも最後まで辞めずに続けたことも、すべて自分で「やろう」と決めたんだから最後までやり切ろうという意識で行動をしていました。

この大学時代の経験は、現在に活きていますか？

はい。自分で積極的に行動したり、わからないことを人に聞いてみたりした経験は今も活きていますね。自分でとった行動に対しての責任感を持つ、という意識もこのころ覚えました。

私は、やりたいと思ったことを最後まで続けられません。どうやったら続けられるのでしょうか。

確かに辞めたくなるときもありますよ。でも、もうちょっとやれば、もっと楽しさややっていく意義みたいなものが見えてくるんじゃないかと思って、物事を続けてきたように思います。また、私は「人とのつながり」が大切だと思っています。そこで知り合う人たちと仲良くなったり、刺激を受けたりすることによって、みんなで励まし合える深い関係ができて、最後までやり切れた部分もあります。

いろいろな事を経験される中で、大学時代にどんな経験をしている人がおもしろい人だと思いますか？

人に振り回されず、自分をしっかり持っていて、自分のやりたいことを自分でつかみに行く人たちはすごいなと思います。やりたいことを言いっぱなしで終わらせるのではなく、チャレンジしていく人は素敵ですよね。人に言われてやるのではなく、自分のやりたいことが明確だから、好奇心から「次はこれをやろう」と前に進めるのだと思います。

「この会社を元気にする！」がこれからの目標

青木さんにとって「仕事」とは何ですか？

仕事は、私を成長させてくれるものだと思っているので、やはり向上心とそれに対する努力を忘れたら、仕事の楽しみはないんだろうなと思っています。学生の頃は、会社に入ったらもう勉強しなくていいと思っていましたが、会社に入ってからのほうが勉強することがたくさんありました。これは個人の価値観ですが、収入を得て、遊びに行ったりおいしいものを食べたりすることももちろん楽しいと思うのですが、一瞬で満足感が消えてしまうような気がして。私はいろいろな人と会って刺激を受けて学んで、自分が成長して…というのが楽しいし、成長を実感しながら楽しく仕事ができるって、すごいことだな、と感じています。

客室乗務員に向いている人はどんな人だと思いますか？

自分の行動に責任を持っていないとお客様の安全は守れません。ですので、自分のことをちゃんと律して、自分の行動に責任を持てる人というのはとても大切なポイントだと思います。また、客室乗務員に限らず、好奇心を持って、さまざまなことを覚えたり、勉強したりして、現状の自分に満足せず、成長させていくことも魅力的な人間になるためにも大切だと思います。

ありがとうございます。いろんなことを考えるのは簡単ですが、実際に行動に移すのが難しいと思っています。どういうところから始めるといいと思いますか。

自分が「こうなりたい」というものを持っていて、そのために「こういうことを勉強したい」と思うようにすると、なりたい自分に近づきたいから勉強が続けられると思います。習慣化って難しいかもしれないですが、短い時間でも毎日やるとか、人に宣言してやることをコツコツと習慣化して努力ができるっていうのはすごく大切な能力なのかもしれませんね。

航空業界で働きたいと思っている大学生に向けて、アドバイスをお願いします。

好奇心旺盛にいろんなことにチャレンジして自分の枠を広げていくような大学生活を送ってもらいたいです。やはり、人との仕事なので、人に関心を持ってほしいと思います。人に関心を持つと、人を助けたい、元気づけたいという気持ちも芽生えてくると思います。また、多くの気づきがあって自分の成長に繋がることもあると思うので、今の間にいろいろな経験をして欲しいです。

あと、健康体調管理はしっかりしたほうがいいです。コミュニケーションをとる、いろんなことにチャレンジするっていっても、やっぱり健康でないと、活力が出てこないので、適度に運動をして、ちゃんと食べて健康管理をしっかりやってほしいなと思います。

青木さんは、将来どんなことに挑戦したいですか。

出向で今の会社に勤めていますが、この会社を元気にしたいと思っているんです。部下たちが、「この会社でやりたいことができます！」 「自分たちでいろいろなことやっていきたい！」と思えるような人材育成をしたいと思っています。そのために、信頼関係を築いたり、やりたいことをサポートしたり、「やったことがないからできません」と不安を抱えている人の背中を押してあげたりしながら、元気な組織を作りたいと思っています。

ありがとうございます。それでは最後に、読者に向けてメッセージをお願いします。

皆さんにはまだまだ伸びしろがあります。だから「私には無理だ」とすぐ自分の中で壁を作らず、やりたいことややってみたいことにはぜひチャレンジしてもらいたいです。あと、自分の人生は自分で決めて、自分の行動に責任を持って、やりたいことをやって進んでもらいたいですね。

取材を終えて

青木さんは自分を持って、さまざまなことに挑戦されている方だと思いました。コミュニケーションをとても意識されていることが多く、お話ししやすい方だと思いました。私も自分の人生や行動に責任を持って、いろんなことに挑戦をする大学生活を送りたいです。貴重なお話をありがとうございました！

写真提供：青木さん

イベント内容

院進学、留学、就活…。大学生活には学生を悩ますライフイベントがたくさん…！「大学生活ってどう過ごすのが正解なの？」そんな不安を持つ女子大生の皆さん、後悔のない大学生活について社会人女性と一緒に考えてみませんか？

イベントでは、「究極の二択」から自分がどのような大学生活を送りたいか、シミュレーションしてみます。たとえば・・・

• 海外留学ってするべき？
• サークルの飲み会ってちゃんと行くべき？
• 資格勉強ってするべき？
• 授業は楽なものをとるべき？しんどくてもやりたいものをとるべき？

などなど、誰もが大学生生活の中でちょっと悩んでしまうようなことを題材に、社会人女性と女子学生でさまざまな考え方を共有し合います。

様々なキャリアを積んできた女性社会人から、「学生時代にどんな選択をしたのか」「もし今学生時代に戻れるなら、どんな選択をするか」を女性社会人の学生生活やキャリアのお話と一緒に聞けます。

グループを変えながらセッションを二度行いますので、さまざまな女性社会人や女子大生と大学生活への過ごし方、キャリアへの考え方を共有しましょう！

1. オープニング
2. アイスブレイク
3. 「究極の二択」セッション１
4. 休憩
5. 「究極の二択」セッション２
6. クロージング

また、このイベントには多種多様な業界から女性社会人が参加します。業界ごとに違う、大学生活の過ごし方への考え方の違いを知ることができるチャンス！

かしこまった場ではないので、どんなことでもお話してみてください！

こんな人におすすめ

• 何かしてみたいけど何をしたらよいか迷っている
• 自分に合った大学生活の過ごし方を知りたい
• キャリアに繋がる大学生活の過ごし方を知りたい
• 様々な業界の女性社会人からキャリア・学生生活のお話を知りたい
• 大学生活の過ごし方についてアドバイスをもらいたい！

イベント詳細

開催日時

8月3日（土）14時〜16時半（受付13時45分開始）

開催場所

EIJI PRESS Lab
東京都渋谷区恵比寿南1-9-12ピトレスクビル 5F

参加者

全国の女子大学生20名（初めての方も大歓迎です。ご応募お持ちしています！）

持ち物

特になし。普段の服装でお越しください！

参加費

無料

前回のイベントの様子はこちらから

→https://hanajob.jp/report_event2024323/

参加申し込みはこちらから！

あたらしい、わたしらしい働き方を考える、女子大生のためのWebマガジン。ハナジョブでは、学生記者を募集中です。記者としてスキルが身につくだけでなく、たくさんの新しい出会いがあります。自分の知らない自分に出会えるかも？！ぜひ挑戦してみてください！

ハナジョブ学生記者の活動で得られることって？

話を引き出す・人に伝えるスキルはもちろん、取材相手やスタッフも含め、たくさんの社会人と接する機会が増えるので、基本的なビジネスマナーも身につきます。

また、さまざまな価値観に触れることができるので、視野を広げるチャンスにもなります。同時に、自分自身を見つめ直し、自分の関心のあるテーマは何か・自分が大切にしていることは何かなど、自己分析をするよい機会になりますよ！

ハナジョブ学生記者になるには？

ハナラボスタッフとの面談・学生記者スクールの受講

学生記者として活動をしていただくために必要な「オリエンテーション」です。まずはどんな活動をするのかの理解を深めていただきます。

学生記者スクールでは記者としての心構えやインタビューの方法、読み手に伝わる記事の書き方のポイントを学びます。
＊講座の一部は、事前に動画でご覧いただきます。

ハナラボチアとのインタビュー練習

ハナラボチアとは、学生のみなさんの応援をしたいと集まった、女性社会人の先輩です。初めてのインタビューは緊張すると思いますが、優しくアドバイスをしてくれますよ。チアの職業・年代は多種多様。普段出会えない、おもしろい方とのインタビューを、楽しんでください！

自分の周りにいるハナジョブ「先輩インタビュー」取材

企業やフリーランスで働く社会人女性にインタビューし「先輩インタビュー」を執筆します。仕事のやりがいやモチベーションの源泉など、いろいろな社会人女性の価値観に触れることで、新たな気づきも得られます。

その他にも・・・

他のハナラボのプロジェクトにも参加することができます。気になるものがあればスタッフに相談してみてくださいね。

あたらしい、わたしらしい働き方に出会いましょう！

学生記者のあべさんが体験談を書いてくれました。どんな出会いがあったのか、のぞいてみてくださね。

学生の日々。｜あべももこさん｜NPO法人ハナラボ｜note

みなさん、はじめまして！ハナラボで学生記者として活動している都内の大学2年生、あべです。今回は”初！note”ということで「学生記者を始めたきっかけ」「学生記者として活動してみて」について書いていこうと思います！これを読んで、ハナラボに、学生記者に、少しでも興味を持って頂けたら嬉しいです。 …

ハナジョブ学生記者って？ – わたしの未来のキャリアが見つかる｜ハナジョブ for Girls

あたらしい、わたしらしい働き方を考える、女子大生のためのWebマガジン。ハナジョブでは、学生記者を募集中です。記者としてスキルが身につくだけでなく、たくさんの新しい出会いがあります。何かに挑戦してみたいというみなさん、勇気を出して一歩踏み出してください。 ①取材先を決め　②アポを取り　③取材を行い　④記事を書きます。 …

お申し込み

お申し込みはこちらから！
みなさんにお会いできることを楽しみしています(*^^*)

※お申込みの注意点※
＊毎日確認するメールアドレスを入力してください。
＊PDFファイルを送信することもあるので、gmailや大学のメールの利用をおすすめします。
＊携帯で迷惑メールの設定をしている場合は、@hanalabs.netからのメールを受け取れるようにしてください。
＊ハナジョブ学生記者プロジェクトの応募に際し、ハナラボフレンズ（https://hanajob.jp/friends/）への登録をお願いいたします。

そこで、この記事では、前回のレポでお伝えした「キャリアトークフェス〜自分だけのロールモデル」開催に至るまでの様子を学生スタッフのメンバーであるえるとまどかがお伝えします！

どんな発言も受けとめてくれる全体ミーティング（える）

私は、キャリアトークフェスで初めてイベントの企画・運営に携わりました。勢いでイベントスタッフに申し込んだものの、イベント運営も就活もまだしっかり経験したことのない自分が役に立てるのか…？と正直不安な気持ちが大きかったです。

不安のまま迎えたキックオフミーティング当日、軽い自己紹介や雑談の後にすぐ本題へ。話し合われたテーマは「このイベントで参加者に何を持ち帰ってもらいたいか？」。

「就活」「キャリア」という身近なテーマも相まって、就活に対する不安や既存のキャリアイベントに対しての率直な意見が沢山飛び交いました。そんな活発な雰囲気に後押しされ、私も就活に対する自分のモヤモヤを共有してみることに…。最初は、新米の自分の意見が通るのか不安でしたが、イベントチームのミーティングではどんな発言も必ずメンバーが拾ってくれました。

イベント開催まで全7回のオンラインミーティングと連日のオンラインチャットによる話し合いで私が感じたのは、「どんなささいな発言も必ず受けとめられてイベントに反映される」ということです。ハナラボの学生メンバーとよく話すのが「風通しの良い運営チームなしに良いイベントは作れない！」。誰もが意見しやすい雰囲気作りができたことで、学生目線から見た理想のキャリアトークフェスを開催することができたのではないでしょうか…！

また、ハナラボのイベントチームでは、全体で準備を進めるのと同時に広報チームと連携してイベントの宣伝活動を行う広報班、イベントに参加していただく女性社会人の方と直接連絡を取り合う渉外班に分かれて活動しました。

クリエイティビティが発揮できる広報班（える）

広報班では、Instagram班やTwitter班と連携してイベントの告知や宣伝を進めていきました。イベントチームの学生だけでなく、広報チームの学生と協力して宣伝活動をするのは新たな繋がりが生まれ、とても楽しかったです。

広報活動を始める前は、Instagram班と連携してストーリーや本投稿にどんな内容の宣伝文を載せようか！など華やかなことばかり考えていましたが、地道な活動も多いのが広報活動。ハナラボのコミュニティに参加している学生1人1人に声をかけたり、大学の授業でイベントの宣伝をさせていただいたり…。しかし、その分参加者が増える喜びはひとしおです。また、どうやったら多くの人にイベントに興味をもってもらえるか、考えることが多い広報班ですが、その分自分が考えた宣伝方法を自由に実践出来るのも魅力の1つです！

女性社会人と直接関わって活動出来る渉外班（まどか）

最初に、女性社会人の方に参加いただけるように連絡をとり、その後は、女性社会人の方のイベントについての疑問点や不安要素が無くなるように、随時お知らせをしていきました。

イベント当日に自分が連絡を取り合っていた女性社会人の方とお会いできるのはとても嬉しかったです！

一緒にキャリアイベントを1から作り上げてみませんか？

イベントチームは現在、3月に行う第2弾のキャリアトークフェスに向けて新メンバーを募集しています！

カードゲームを用いた自己分析を女性社会人の方と一緒にやりながら、就活やキャリアに関してお話しよう！という、新しいキャリアトークフェスを企画中です…！

• 就活やキャリアに対してモヤモヤを抱えている…
• 社会人の方と連携して何か新しいことを始めたい！
• サークルやアルバイトとは違った体験をしたい！
• キャリアイベントを自分で企画・運営してみたい！
• 色々な業界で活躍する女性社会人の方と関わってみたい！

こんな思いを抱えている女子学生のみなさん、ぜひ一緒にキャリアイベントを作り上げてみませんか？こちらのサイトで学生イベントスタッフの詳細、申し込みリンクが記載されているので是非チェックしてみてください！

 また、ハナラボのイベントチームに関する質問は、ハナラボのTwitter、Instagramで随時、受け付けていますので、お気軽に質問してください！

学生スタッフ一同、ハナラボでお会いできるのを楽しみにしております！

「デザイン思考についてちょうど学んでみたかった」というかたも、「デザイン思考って何がデジタルと関係しているんだろう？」というかたも、ぜひお気軽にご参加ください！

日程

2024年2月4日（日）10:00～12:00＠オンライン

タイムテーブル（予定）

10:00〜10:05：開会のごあいさつ～Write Your Futureとは～
10:05～10:15：イントロダクション～Digitalな世界で感じること～
10:15～10:30：デザイン思考って？
10:30～10:50：デザイン思考のフレームワーク
10:50～11:45：実践してみよう！（グループワーク）
11:45～12:00：クロージング

参加費

無料

参加対象者

20名（年齢・性別問わず）

使用ツール

• ZOOMでの実施となります。URLは前日までにご案内します。
• オンラインホワイトボード（miro）を使用するため、PCからのご参加をお願いいたします。

お申し込み

https://wyf20240204.peatix.com

#Write Your Futureとは

「Write your Future」は、フランスの化粧品ブランド「ランコム」とハナラボがパートナーシップを組み展開している、日本女性がデジタルリテラシーを高め、未来を切り拓くための支援プロジェクトです。
特設サイト：https://www.lancome.jp/maison-lancome/sustainability-program/write-her-future-jp/

キャリアについて相談したい！と思っても、社会人の方を前に緊張してしまったり、身構えて正直な相談が出来なかったりすることもありますよね。

そんな大学生のために、気軽にキャリアについて話すことができるイベントを11月11日（土）に開催しました！この記事ではイベントの様子についてお伝えします。

イベント概要

「キャリアトークフェス」～自分だけのロールモデルを見つけよう～

日時：2023年11月11日（土）14:30～16:30
場所：東京ウィメンズプラザ（表参道）
参加者：15名（当日参加含む）
社会人女性（以下チア）：9名（スタッフチア含む）
学生スタッフ：4名

当日スケジュール

1. オープニング
2. 第1部（30分間、社会人女性の方とあなたの悩みについてお話しよう！）
3. 休憩
4. 第2部（1部とは違うチームで30分間、社会人女性の方とあなたの悩みについてお話しよう！）
5. フリータイム（1部、2部で同じチームだった社会人女性の方でも！同じチームにならなかったけど話してみたい社会人女性の方でも！交流して話してみよう！）

第1部・第2部では、チアの方1名に対し学生が2名程度のチームとなり、お菓子を食べながら、楽しくキャリアについてお話いただきました♪

気軽にロールモデルを見つけて悩みを解決してほしい！企画した学生スタッフの想い

なんとなくモヤモヤしているなど、未来に対して迷いや悩みを抱える人に対して、何か提供したいなという想いでイベントを開催しました！

「自分と似た境遇のロールモデルを見つけてもらい、悩みを解決してもらうこと」が、企画、運営をした学生スタッフの目的でした。どうしたら社会人女性と気軽に話せるか、ロールモデルを見つけるにはどのような機会が必要か…考えながらイベントのコンセプトを決めました。決まったコンセプトはこちら！

「気軽な対面お話会×様々な境遇から成長した社会人女性＝ロールモデル発見！」

多様なバックグラウンドを持つチアの方々から、自分に似た境遇のロールモデルを見つけることができる点をアピールポイントとしました♪

学生スタッフの準備の様子については、後日別の記事でご紹介しますね。

とにかく雰囲気が良い！！理想としていたイベントがかたちに

ほぼ定刻通りにイベントがスタートしました。

オープニングではお話頂くチアの方をご紹介しました。少し緊張している様子だった参加者の皆さんでしたが、チアの方の優しくて明るいご挨拶に笑顔がみられました。

そしていよいよ第1部がスタート！
私たち学生スタッフは盛り上がるかな…？と不安でしたがそんな心配は無用でした！みなさん楽しそうにキャリアについてチアの方とお話されていました。3人程度のチームにしたからこそ、自分が気になっていること、不安に思っていることを素直に話せていたようです。

お菓子の力も抜群！女子会のようなわいわいとした雰囲気になり、遠目から見たらキャリアの相談をしているなんて気付かないくらいの盛り上がりとなりました！

30分間の第一部を終え、休憩を取った後、第2部がスタート。
チアの方も学生同士もチーム編成を変え、より多くの方と交流して頂きました。第1部でチアの方と話すことに慣れたからなのか、第2部はさらにフランクに自分の気持ちを話すことができ、まるで親戚のお姉さんに相談をしているような雰囲気に♪

チーム編成を変えたことで、より多くのキャリアと出会うことができたようです。最後のフリータイムでも、みなさん最後まで残りチアの方と話し、笑顔でイベントを終えられていました。

イベント中、私たち学生スタッフが1番感じたことは、「とにかく雰囲気が良い！！！」

みなさん身構えず楽しそうな様子が印象的でした。「気軽に社会人の先輩に相談をしてもらいたい」という私たちの想いが形となりとても嬉しかったです！

学生スタッフとしては、至らない点もありましたが、今後の活動で改善していきたいと思います！参加者の皆さん、チアの方々があたたかく進行に協力くださりました。ありがとうございました。

参加してよかった！参加者からの声

参加者の皆さんは、「何かわからないけど不安」「自分に何が向いているかわからない」「チアのキャリアを聞いてみたい」等のお悩みをイベント前に抱えていらっしゃいました。

このお悩みに合わせて、「不安を言語化すること」「自分がやりたいことを理解すること」「チアの方のお話を聞いてリアルなキャリアを考えること」等の話をしていたようです。

参加者のみなさんに、イベント終了後、アンケートにご回答頂きました。

イベントでよかった点に関する質問では、90%以上の人が「気軽な雰囲気でチアの方とお話しできた」とご回答くださりました。少しだけ、参加者の方の声をお届けします♪

普段お話しすることがないような様々な経歴の方とお話しできて、貴重な体験になりました。

気軽にキャリアについてお話しでき、自分の将来像をイメージすることができました。

ご自身のキャリアや就活について本当に具体的に詳しくお話ししてくださったので、不安に思っていることが晴れていくような感じがしました。

フランクにお話しする機会がなかったのでとても良い機会でした。

チアの方に素直に自分の考えや気持ちを伝えたことで、自分のリアルな将来をイメージできたり、不安を言語化できたりしたようです！

参加者のみなさま、本当にありがとうございました♪

次回開催決定！

ハナラボイベントチームでは現在、次回のイベントを計画中です！3月下旬ごろを予定しております。今後、このハナジョブでお知らせいたしますので、ご参加くださいね！

また、次回イベントに併せて、イベントチームの新メンバーも募集することになりました！詳しくはイベントチームの準備の様子も紹介しながら、別記事でお知らせいたします。一緒に活動できることを楽しみにしています！