働く女性たちの本音トークを覗いてみませんか？「働き女子のすっぴんトーク」では、仕事にプライベートに大忙しである社会人女性たちのリアルな声をお届けします。一対一のインタビュー形式ではなく、複数人でお話をする座談会形式のため、様々な働き方・生き方をしている女性たちの思いを聞く事ができます。また、お話をする側の女性たちも、女子会気分で大盛り上がりです！

第1回は「新型コロナウィルスと働き方の変化」というテーマで在宅勤務となった社会人女性3人にお話を伺いました。今後の働き方はどう変わっていくのか？在宅勤務って実際どうなのか？先の見えない将来に不安を感じている学生も多いのではないでしょうか？キャリアプランを描く１つの指標となればいいなと思い、今回このテーマを選びました。（取材は、2020年5月に行ったものです。）

今回の座談会参加メンバー

nanaさん　社会人4年目/旅行会社から出版社に転職/法人営業として勤務

ayaさん　社会人8年目/IT企業にて勤務/元々文系出身で、学生時代は英語の勉強をしていた

azusaさん　社会人10年目/MRから外資系の生命保険会社に転職/どちらも営業として勤務/2歳児の母

コロナウィルスの影響を受けた「今」の働き方

新型コロナウィルスの流行を受けて、皆さんの職場はどんな対応をされてきましたか？

nana：元々テレワークを取り入れていない会社ですが、急遽3月1日からテレワークでの勤務が推奨されました。その後3月いっぱいは、テレワークしている人・していない人が半々でした。4月7日の緊急事態宣言以降は原則全員テレワークになって、出社禁止になりました。どうしてもオフィスに用事がある場合は、上司に申請して出社できる状況です。

aya：私の会社もAさんと同じく4月7日の緊急事態宣言以降、原則出社禁止となり、用事がある時だけ許可を得て出社できる状況です。ただし、元々テレワークを取り入れていたので、コロナが流行り始めた2月5日には、会社から「テレワークできる人はしましょう！」という強制力は無い形での発表がありました。

azusa：私も4月7日の緊急事態宣言以降オフィスの出社が原則禁止になりましたね。お客様との面談も禁止で、新規のご契約をお預かりできない状況でした。なので、4月中はお世話になっているお客様に「コロナウイルスが流行っている状況ですが、大丈夫でしょうか？」という連絡をしていました。その後、5月7日から新規のお客様ともweb面談が出来るようになりました。

4月に入社した新入社員の方たちがいると思いますが、在宅で何をされているのでしょうか？

nana：私の会社は中途入社の方がいます。最初の2日だけ出社して、その後は全部オンライン研修に切り替わっていました。大変そうだなと思いましたね。私は社内研修を売っている側なのですが、オンライン研修についての問い合わせが一気に増えましたね。

aya：私の会社の新入社員は、まだ1度も出社していないです。詳しいことは分かりませんが、オンラインでの研修をしているようです。

azusa：営業社員に新卒はいませんが、中途入社の方がいます。その方たちは、全てオンライン研修に切り替わっているようです。よく営業所の所長が、web面談で話をしたり課題図書を与えています。

aya：オンライン研修が急速に進んでいますが、今思うと集合型の新入社員研修の合宿は楽しかったですね。

nana：確かに！対面での新入社員研修は、同期との仲が深めやすく、その後のモチベーションにも繋がりましたね。

▼nanaさんは、在宅勤務中に煮詰まってくるとビジネス書を読んで、気持ちを切り替えるそうです。

]]> 9676 https://hanajob.jp/workstyle145/ Sat, 27 Jun 2020 15:00:27 +0000 https://hanajob.jp/?p=9645

ライブ制作の裏側に、どんな思いが隠されていると思いますか？

今回お話を伺ったのは、フリーランスでライブ専門の音楽プロデューサーとして活躍する本間律子さん。「自分がやりたいな！得意だな！と思うことに引っ張られて生きてきた」と語る本間さんから「やりたいことを見つけるコツ」や「仕事への思い」を伺いました。

キツイけど私やれると自信に変わった！

現在のお仕事内容を教えてください。

フリーランスでライブ専門の音楽プロデューサーをしています。アーティストがライブを行う目的に応じて、よりよい結果が出せるような演出・アレンジ・セットリストなどを考え、実際にライブ全体の指揮をします。映画監督の仕事に近いかもしれませんね。

ライブ全体を指揮するまでには、かなりの期間があったのではないかと思います。現在の仕事に就くまで、どのようなお仕事を経験されてきましたか？

新卒から独立するまで、アーティストのマネジメントを経験しました。もともとミュージシャンを目指す中で、レコーディングよりもライブ、特に曲順を考えたりするのが好きで、入社してすぐそういう仕事は誰がやっているのかと人事に聞いたんです。するとそれはマネージャーの仕事だと。じゃそれを！となって8年ほど大所帯のバンドアーティストを担当しました。これがかなりの激務で（笑）でも彼らは絶対いける！と確信を持っていたので、大変でしたがよい経験でした。

マネージャー時代を振り返ってみてどうでしたか？

あのままミュージシャンになっていたとしても、今のような音楽に対する見方の広がりは持てなかったと思います。あの時マネージャーをやってよかったと思っていますよ。入社前までは自分の感覚と音楽的なことだけで勝負してきましたが、8年間あんなにも自分に不向きな仕事をやったことで、苦手意識のあった事柄がそうでもなくなり「こんなにキツイけど私やれるんだ！」と自信に繋がりました。

印象的だったエピソードがあれば教えてください。

入社して間もない頃、新人アーティストの宣伝会議でベテランの部長が、「あ、これは声質がいけるよね」と言ったんです。声質！？と思って。歌に関して、プロはその要素に重きを置くんだと衝撃を受けました。声質はテクニック以前の天賦の要素で、実は聞く人の本能的感情にとても大きく影響します。なるほど、と。それまでの自分の中には全くなかった認識で、仕事への興味がますます深まりました。

就活レポでは、就活を終えた先輩たちに「なぜその仕事や会社を選んだのか（会社選びの軸）」「学生時代にどんなことをがんばってきたのか」「就活でどんなことに苦労したのか」「女子就活の取り組みかた」などをインタビュー。単なる就活テクニックではなく、仕事選びのヒントをお伝えします。就活のスケジュールも掲載！

Shihoさんの就活スケジュール（2020年3月卒業）

自分の適性に合っていたIT業界へ

IT業界はもともと志望していましたか？

もともと単純に本が好きで、将来的にはそういうのに関われる仕事がしたいなと漠然と思っていたので、最初は出版や印刷などの仕事を見ていました。しかし説明会やインターンに参加する中で、本当に出版や印刷の仕事は私に合っているのか？これってもっといろいろなことを経験してからやった方がいい仕事なのではないか？と感じ、別の業界を見ることにしました。

内定先は最初に希望していた業界ではないんですね！IT業界に興味をもったきっかけは何ですか？

自己分析をし直して就活エージェントの方に相談したところ、「SE（システムエンジニア）も良いんじゃないですか？」と言われたんです。SEって文系出身でもできるんだ！ってそこで初めて知って、IT業界を見るようになりました。実際にSEという仕事が自分の適性に合っているのを感じましたね。

自分の適性はどんなところに当てはまったのですか？

専門的なことではないけど・・・「特化したことに集中できる力」と「他の人とコミュニケーションをとりながら物事を進めていける力」でした。

もともとコミュニケーション能力は高かったのでしょうか？

どちらかというと自分から人に関わらないとコミュニケーションを取れないタイプなんですよね。アルバイトを選ぶ時も、何か人に関わるものを選ぼうと思って塾講師や学童保育のアルバイトに応募しました。学童保育のアルバイトと聞くと子どもたちを見守るイメージが大きいと思いますが、室内清掃や送迎対応など複数の業務を同時に行う必要がありました。状況を判断して、臨機応変に動けるように心がけていましたね。

社会にある当たり前を支えたい

仕事選びの軸は何でしたか？

私の会社選びの軸は、「社会にある当たり前を支えられるような仕事ができるかどうか」でした。自分しかできないことというよりは、今こうやって回っている社会を支えていけるような仕事に就きたいと思っていました。そういう意味では、SEという仕事を選んで良かったと思っています！

SEは社会の当たり前を支える仕事なんですね！

運送系のSEの会社だと、例えば荷物を輸送するとき、荷物を追うための情報を受け取れるシステムを作っている人がいます。そのシステムがあるからこそ、現在の配達状況が分かったり、配達の場所を変更したり、受け取れる日時が分かったり・・・。今それって技術的にも出来て当たり前だし、そのサービス自体も 当たり前じゃないですか。そういうシステムを作っている人、さらにそのシステムが当たり前に運用できるように支えている人が 運送系のSEの仕事なんだと調べることで自分なりに理解したとき、すでに回っている社会を支える仕事ができるっていいなって感じましたね。

自分の考えを言語化することの大切さ

就活を振り返ってみて、今思うことはありますか？

「あ、こう考えていたんだ」「普段はこう考えているな」のように確認じゃないですけど、自分の考えを言語化することは結構大切だなと思いました。私はあまり時間に余裕がなかったので、どうしても就職できないとダメだみたいな切迫感、強迫観念があったりして心が苦しい・・・と感じたこともありました。

時間がない中でも自分を知るために何をしたのか具体的に教えてください！

自分の小さい頃からの経験を振り返って、重要な決断を迫られるような場面でどう行動したかとか、どういう考えでそれを選択したんだっけ？というのを文字に起こすことを繰り返しました。あとは、頑張ったことをアルバイトと設定した時に、自分はどんな風に周囲に振舞っているのかを振り返って、そのように振舞った理由は何だったのか？っていう、それこそ本当にナゼナゼナゼを深堀りしていきました。少し期間が経ってから改めて見直したり、何回か繰り返しましたね。

まずは社会人としての基礎力を身につけたい

SHIHOさんは将来どんなことに挑戦したいですか？

社会が進歩していく中で、ITの力がなければ何も語れない存在にはなってきているし、これからもなっていくと思います。そういう意味でも、内定先に就職社会人としての基礎力を身につけて 、仕事を理解できるようにしてから違うことに挑戦してみたいなという思いはあります。定年までこの仕事はしていないかなぁ（笑）まずは目の前のことを頑張って、ITについて仕事を通してちゃんと自分の力にしていきたいなと思っています。

最後に読者のみなさんへメッセージをお願いします。

本当に、早め早めの行動は大事だと思います。2年生くらいから真剣に考えていても良かったなとヒシヒシと感じました。自分の考えをじっくりと時間をかけて深掘りすることで、自分が将来どういう選択をするのかに繋げられると思うからです。でも、遅いからダメってこともないと思うので、まずは、自己分析をするところから始めるといいと思います。

あとは、面接の練習！普段そんな緊張しない人でも面接は練習しておいた方がいいです。私は初めての面接の時すごく緊張してしまって言いたいこともまとまらず、思ったように言葉がでなくて…ああ落ちたな…ってその場で感じて落ち込んだことがあったので、練習は本当に大事です！

取材を終えて

自分に足りていない部分を補うため着実に行動に移すSHIHOさん。迷いながらも冷静に、等身大の自分と向き合っている姿が印象的でした。取材を通して、就職はゴールではなくスタートだと教わったように思います。さらなる高みを目指していくSHIHOさんを、これからも応援しています。快く取材を引き受けてくださり、ありがとうございました。