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2009年9月時点の情報です。
学生の頃から仕事と家庭の両立を考えていたという広瀬さん。現在2歳のお子さんを持ちながら、確固たる意思を持って働き続けている広瀬さんのワークスタイルをご紹介します。
「仕事は自己実現のための手段」〜そう語る広瀬さんのこれまでのワークスタイルとは?
現在のお仕事内容を教えてください。
現在は、部署内にいる社員の教育担当をしています。主に、社員にどのような研修が必要か考えて実施したり、事業部内で実施している試験の運営を行ったりしています。また、新入社員の教育研修も行っています。
現在の仕事に就くまで、どのようなお仕事をされてきたのでしょうか?
実は、アグレックスに入社する前に2度転職をしていまして…、最初は証券会社で窓口販売兼営業をしていました。次は車のリース会社に就職して、電話応対などの事務を担当していました。アグレックスに入社して、最初に配属されたのは、保険会社の代理店様のヘルプデスクで、9年間所属しました。そのうちの4〜5年ほどは、メンバーの教育や、クレーム処理等が主な仕事です。その後、出産・育児休暇を経て、現在の部署に配属されました。
広瀬さんはどんな学生時代を過ごしていたのですか?
中学・高校共にバトミントン部で部活中心の生活をしていたので、その反動で大学では遊んでばっかりでした(笑)。テニスサークルに所属して、サークルの仲間とドライブなどをして楽しんでいました。
現在の会社に入社を決めたきっかけは何ですか?
人と接する仕事がしたいと思って、最初は証券会社に就職をしましたが、取り扱っている商品と自分の考えがうまくかみ合わなくて、車のリース会社に転職しました。その会社に決めたのは、車に興味があったからです。けれど、その会社では正社員ではなかったので、正社員として働くことができるアグレックスを選びました。今までの会社で身に着けた保険の知識や電話応対の知識をアグレックスでは活かすことができると思ったことも理由のひとつです。
Profile
広瀬 由美子 入社11年目
CBS事業部 事業推進部
人材開発グループ チーフ
出身校
共立女子大学 文芸学部文芸学科
家族
夫・子ども(2歳)
広瀬さんのお仕事
現在は人材開発グループで、部署内の社員教育を担当。主に、研修内容を企画して実施したり、事業部内で実施している試験の運営を行ったりしています。また、新入社員の教育研修も行っています。
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